Директорът без бюро
Или защо някои мениджъри като основателя на Indiegogo Слава Рубин предпочитат да работят без собствен кабинет
!["Искам да покажа, че съм на разположение", обяснява Слава Рубин.<br /><br />[Снимката се разпространява под лиценз <a href="https://creativecommons.org/licenses/by/2.0/" target="_blank">Creative Commons Attribution 2.0 Generic</a>]](https://img.capital.bg/shimg/zx952y526_2636876.jpg?v=1600749953)
Вечерни новини
Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"
Просторният собствен кабинет с гледка за мнозина е един от неизменните символи на корпоративните лидери. Някои топ мениджъри не просто съвсем не мислят така, а дори напротив – откриват, че могат да получат много повече от служителите си, ако изобщо нямат собствен кабинет.
Сред тях е например съоснователят и главен изпълнителен директор на платформата за споделено финансиране Indiegogo Слава Рубин, разказва Fortune. Идеята, която набира популярност – не съвсем неочаквано сред по-младите дружества и предприемачи – е да се увеличат максимално креативността и общуването в рамките на дадена компания.
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата
Вижте абонаментните планове
Все още няма коментари
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.