Лекторите на HR Innovation Forum 2016: Добромира Манасиева
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Лекторите на HR Innovation Forum 2016: Добромира Манасиева

Лекторите на HR Innovation Forum 2016: Добромира Манасиева

Ръководител на HR екипа в Experian

5238 прочитания

© Капитал


Добромира Манасиева има над 15 години опит в сферата на човешките ресурси, десет от които на управленски позиции в компании от технологичния сектор. Тя е част от екипа на компанията за разработка на аналитични решения и инструменти Experian от началото на годината.

Преди това е работила като директор "Човешки ресурси" в БТК, където е управлявала процеси, свързани с организационната трансформация, разпознаваемостта на компанията като добър работодател, привличането на талантливи професионалисти и т.н. Има магистърска степен по "Икономика на човешките ресурси" от Университета за национално и световно стопанство и MBA по "Международен мениджмънт" от University of London.

Добромира Манасиева ще участва в дискусионния панел "Как да привличаме, ангажираме и задържаме IT кадрите" в рамките на HR Innovation Forum. Интервю с нея по темата можете да прочетете тук.

Годишната конференция на "Капитал" и "Кариери" HR Innovation Forum: People ще се проведе на 20 октомври. Повече за програмата на конференцията и лекторите можете да научите на capital.bg/hrforum, на karieri.bg или във Facebook страницата на събитието. Официален хаштаг #HRif.

Добромира Манасиева има над 15 години опит в сферата на човешките ресурси, десет от които на управленски позиции в компании от технологичния сектор. Тя е част от екипа на компанията за разработка на аналитични решения и инструменти Experian от началото на годината.

Преди това е работила като директор "Човешки ресурси" в БТК, където е управлявала процеси, свързани с организационната трансформация, разпознаваемостта на компанията като добър работодател, привличането на талантливи професионалисти и т.н. Има магистърска степен по "Икономика на човешките ресурси" от Университета за национално и световно стопанство и MBA по "Международен мениджмънт" от University of London.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK