Кое е работа, кое - почивка

Пътуването за някои хора е част от работното време, според Европейския съд. Какъв е ефектът

Shutterstock    ©  Shutterstock
"Абсурдно и неизпълнимо"

Решението не предизвиква особен оптимизъм сред работодателите. Владислав Симов, изпълнителен директор на фирмата за домашни помощници "Доместина", заяви, че не вижда как би могъл да го изпълни. "Тотално безумие, работодателят няма контрол за това време, но носи отговорност за служителя. Имаме работници от Перник, които например сега биха били в неравностойна позиция. Защото ние ще трябва да взимаме предвид къде живее този човек и да носим отговорност откъде пътува." Компанията покрива разходите за транспорт на служителите си, но не им държи сметка откъде идват, нито могат да заложат подобна сметка в разчетите си, твърди Симов. "Отношения работник - работодател трябва да се регулират, но точно тук няма защо да се пипа." Според него и на други места работодатели не могат да измислят тълкувание как да приложат решението. "Във Варшава съм и виждам, че и тук въстават срещу него и не мислят да го уважат."

Преди една година съдът на Европейския съюз прие решение, което може да има отражение в много сектори от сферата на услугите, включително и в България. Съдът призна за част от работното време пътуването от и до работното място за служители без фиксиран офис. Има ли ефект от това решение?


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
5 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
Нов коментар

Още от Капитал