Мнения Daily - Кампанията с обявените заплати в Lidl е аларма за бизнеса и политиката

"Освен това тя е обявена за двойна освободителка, въпреки че втория път няма от кого друг да ни е освободила, освен от нас самите."
Индийд както казват французите.

Криенето на заплати е в услига само на тия, които ги дават. Дори трябва да има закони, с които работодателите да са задължени да обявяват заплатите за всяка позиция! Особенно на шефчетата!

Добра идея, но няма да стане, защото ако се обявяват заплатите на новите служители, старите ще видят, че взимат по - малко и веднага ще скочат. А със заплати "от старите" в прегряла икономика няма лесно да се привличат 10-ки нови работници, които са необходими.
Изобщо ще стане голяма завист между българите и тотално ще се демотивират всички - и с високи и с ниски заплати.
Това е така, по 2 причини: завистливостта и дребнавостта на българина и липсата на политика относно заплатите в повечето фирми.
Второто е поради факта, че заплатите в страната са ниски, а и фирмите се стараят да са още по-ниски.Само ако изобщо не може да се намери кандидат, тогава се дават повече и то рядко.Няма стандарти. В западните държави за определена група позиции си има диапазон от-до. И затова никой не крие заплатите, които дава и не се надява да дава по - малко.
Нещо много важно: повечето длъжности по обслужване и производство на запад, както и в България клонят към минималната заплата или малко над нея. В западните страни обаче минималната заплата е на такова ниво, че поне да позволява нормално преживяване - храна, подслон, дрехи. Нещо като себестойност на живота. Не може да продаваш една стока, каквато е труда под себестойност. Е в България се случва. И то в огромен мащаб. Не мога да си го обясня и липсата на избор не е оправдание.Може би липсата на желание на хората да потърсят каквато и да е алтернатива или поемане на риск.Това може да е частен бизнес, земеделско производство, в краен случай заминаване в чужбина, ако ще е минимална заплата - поне да е западната.Гърча вече е един и същ.

До коментар [#4] от "Stan":

В Лидл няма логика да има голямо деление стари-нови. Те имат малък персонал и могат да си позволят да им плащат повече. Подозирам, че всички взимат обявените заплати. Бизнес моделът им позволява. Бизнес моделът на шивашката индустрия не позволява същото. Както и да е. В примера с Лидл смятам, че тяхната реклама много добре ще подейства на икономиката ни. Много служители и фирми ще се осъзнаят.

Но нека не забравяме едно: обявените цифри са бруто. Нето взимат около 900 лева, колкото може да се вземе на много други места.