С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
17 31 мар 2018, 10:02, 6435 прочитания

Да променим законите, които дискриминират жените

Статия на Кристалина Георгиева, главен изпълнителен директор на Международната банка за възстановяване и развитие и Международната асоциация за развитие, предоставена на "Капитал"

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Всички приветстваме напредъка, който жените постигат в света и на работните си места, но не би ли било по-добре крачките към равенство да не са винаги провокирани от драматични моменти, които налагат тези промени? От Холивуд до Лондон тазгодишните откровения за сексуален тормоз и неравностойно заплащане предизвикаха възмущение и бързи действия за коригиране на несправедливи практики и поведение.

Не може да се оспори фактът, че жените, които съставляваме половината от световното население, имаме равностойна роля с мъжете за повишаването на икономическия растеж. Всъщност някои твърдят, че жените контролират по-голямата част от глобалните потребителски разходи. Премахването на бариерите, дискриминиращи жените, може да увеличи производителността на труда с до 25% в някои икономики, просто чрез увеличаване на участието на жените в работната сила.


И все пак - в повече от половината от света жените все още са възпрепятствани да заемат определени работни места просто заради пола им. И не само това. В 123 страни няма закони срещу сексуалния тормоз в образованието. В 59 страни няма закони срещу сексуалния тормоз на работното място. И в 18 страни съпрузите могат законно да попречат на съпругите си да работят.

Тези потискащи статистически данни се съдържат в доклада "Жените, бизнеса и законът 2018" на Световната банка, който през последното десетилетие измерва правните пречки пред икономическата активност на жените. Благодарение на това значително се увеличи разбирането ни по отношение на това как законите влияят върху решенията на жените да започнат и да управляват бизнес или да получат работа.

В доклада са проучени седем фактора: достъп до институции, права на собственост, получаване на работа, предоставяне на стимули за работа, достъп до правосъдие, изграждане на уважение и защита на жените от насилие. Той оценява държавите по тези индикатори и докато Испания е оценена високо, данните разкриват пълния мащаб на продължаващите предизвикателства, пред които много жени се сблъскват в търсенето на икономически възможности.



Докладът документира държавите, в които жените нямат същите права на собственост като мъжете, което ги затруднява да разполагат с имущество като обезпечение за достъп до финансиране. Той дава ясна представа за това как законите могат да направят предприемачеството или получаването на работа по-трудни за жените, отколкото за мъжете.

На първо място, трудовите ограничения затруднямат наемането на жени на работа. 104 икономики в света имат някаква форма на ограничения за работа за жените - например в отрасли като минното дело, производството, строителството, енергетиката, селското стопанство, водите и транспорта. На практика в резултат на тези ограничения около 2,75 милиарда жени нямат същите възможности, защото са жени.

Второ, жените са по-склонни да притежават бизнес в страни, където има защита срещу сексуален тормоз. Ние изчислихме, че повече от половин милиард жени по света нямат правна защита от такъв тормоз на работните си места. Законите може и да не решават напълно проблема, но те са важна първа стъпка, а фактите сочат, че там, където тези закони съществуват, жените са по-склонни да имат собствен бизнес.

Трето, за жените е по-малка вероятността да заемат лидерски позиции в обществения живот там, където законът ограничава способността им да действат независимо и свободата им на движение. Близо 850 милиона живеят в страни с такива ограничения. В 31 страни например жените не могат да избират къде живеят по същия начин като мъжете.

Но промяната се случва и са налице доказателствата, че когато има равенство между половете в трудовото законодателство, повече жени работят и печелят сравнително повече от мъжете. България наскоро премахна всички ограничения върху заетостта на жените. Конституционният съд на Колумбия постанови, че забраните за работа на жените в минното дело са дискриминационни.

Каузи в социалните медии като движението #MeToo, които се фокусиран върху сексуалния тормоз и насилието на работното място, имат ценен принос. Но възвръщаемостта от постигането на равенство между половете също е и икономическа: всички можем да спечелим чрез по-голям просперитет и стабилност.

Не би ли било чудесно, ако неравенствата, които жените понасят в целия свят, бъдат преодолени и защото правителстватата, подкрепящи лошите закони, са държани отговорни за своите решения? Докладът "Жените, бизнесът и законът 2018" може да помогне за ускоряване на реформите.

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

26 март 2019
Sofia Event Center

capital.bg/smartcities

SMART CITIES AND MOBILITY FORUM


Запазете своето място сега


На 26 март форумът ще събере експерти от бизнеса и общините от Великобритания, Финландия, Германия, Чехия, Холандия, Австрия, които ще говорят за бъдещето на:


  • управлението на умните градове
  • зелената, електрическа, автономна мобилност
  • интелигентните комунални услуги
  • умните, устойчиви сгради и домове

Краен срок за регистрация до 24 март

Прочетете и това

Здравната реформа се връща в изходна позиция 2 Здравната реформа се връща в изходна позиция

20 години по-късно

22 мар 2019, 1085 прочитания

Заплахата от крайнодесен терор Заплахата от крайнодесен терор

В целия свят сме изправени пред надигащата се идеология на омразата, насочена срещу малцинствата, прославяща насилието и процъфтяваща в социалните медии

22 мар 2019, 869 прочитания

24 часа 7 дни

22 мар 2019, 3886 прочитания

22 мар 2019, 2328 прочитания

22 мар 2019, 2215 прочитания

22 мар 2019, 1953 прочитания

22 мар 2019, 1882 прочитания

Всички новини
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Мнения" Затваряне
Мнения Daily: България се превръща в непълноценен член на ЕС и НАТО

И още: Какво каза Доган на рождения си ден; Бледо подобрение в местните финанси

Даваш Airbnb - минаваш по ДДС

Собствениците на имоти в платформите за отдаване по наем трябва да се регистрират и да внасят данъка в бюджета

Founder Institute започва европейския си поход от София

Основателят и изпълнителен директор на прекселераторската програма Адео Реси пред "Капитал"

България изнася все повече машини и авточасти

Увеличението във външната търговия през 2015 г. идва основно от пазарите на ЕС. Спад има при суровините, но той е ценови

Кредитор продава рециклиращите машини на Пламен Стоянов-Дамбовеца

Оборудването е струвало около 10 млн. лв. при покупката му, а сега се предлага за около половината

20 въпроса: Маргарита Доровска

"Изкуството е потребност и достъпът до него е гражданско право"

Уикенд в Матера

Бързо и лесно пътуване до древното градче, което заедно с Пловдив споделя титлата Европейска столица на културата 2019

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 12

Капитал

Брой 12 // 23.03.2019 Прочетете
Капитал PRO, Топ 5 от "Капитал": Темите, които можете да прочетете само тук

Емисия

СЕДМИЧНИКЪТ // 23.03.2019 Прочетете