Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация
17 31 мар 2018, 10:02, 5271 прочитания

Да променим законите, които дискриминират жените

Статия на Кристалина Георгиева, главен изпълнителен директор на Международната банка за възстановяване и развитие и Международната асоциация за развитие, предоставена на "Капитал"

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

Жените в Европа и Централна Азия имат все повече икономически възможности

Законите срещу насилието изостават, посочва доклад на Световната банка

1 апр 2018

Вирджиния Лангбак: Адекватното поведение на властите е ключово за справяне с насилието срещу жени

Директорът на Европейския институт за равенство между половете (EIGE) пред "Капитал"

7 яну 2018

Хората, участвали в кампанията #MeToo, са "Личност на годината" на сп. Тime

Сред номинираните бяха президентите на САЩ Доналд Тръмп и на Китай Си Цзинпин, севернокорейският лидер Ким Чен Унн, саудитският престолонаследник принц Мохамед бин Салман, основателят на Amazon Джеф Безос и режисьорката на "Жената чудо" Пати Дженкинс

6 дек 2017

Да си поговорим за секс. И тормоз

Това е проблем, чието решение изисква промяна в нагласите и обществена чувствителност

27 окт 2017
Всички приветстваме напредъка, който жените постигат в света и на работните си места, но не би ли било по-добре крачките към равенство да не са винаги провокирани от драматични моменти, които налагат тези промени? От Холивуд до Лондон тазгодишните откровения за сексуален тормоз и неравностойно заплащане предизвикаха възмущение и бързи действия за коригиране на несправедливи практики и поведение.

Не може да се оспори фактът, че жените, които съставляваме половината от световното население, имаме равностойна роля с мъжете за повишаването на икономическия растеж. Всъщност някои твърдят, че жените контролират по-голямата част от глобалните потребителски разходи. Премахването на бариерите, дискриминиращи жените, може да увеличи производителността на труда с до 25% в някои икономики, просто чрез увеличаване на участието на жените в работната сила.

И все пак - в повече от половината от света жените все още са възпрепятствани да заемат определени работни места просто заради пола им. И не само това. В 123 страни няма закони срещу сексуалния тормоз в образованието. В 59 страни няма закони срещу сексуалния тормоз на работното място. И в 18 страни съпрузите могат законно да попречат на съпругите си да работят.

Тези потискащи статистически данни се съдържат в доклада "Жените, бизнеса и законът 2018" на Световната банка, който през последното десетилетие измерва правните пречки пред икономическата активност на жените. Благодарение на това значително се увеличи разбирането ни по отношение на това как законите влияят върху решенията на жените да започнат и да управляват бизнес или да получат работа.

В доклада са проучени седем фактора: достъп до институции, права на собственост, получаване на работа, предоставяне на стимули за работа, достъп до правосъдие, изграждане на уважение и защита на жените от насилие. Той оценява държавите по тези индикатори и докато Испания е оценена високо, данните разкриват пълния мащаб на продължаващите предизвикателства, пред които много жени се сблъскват в търсенето на икономически възможности.



Докладът документира държавите, в които жените нямат същите права на собственост като мъжете, което ги затруднява да разполагат с имущество като обезпечение за достъп до финансиране. Той дава ясна представа за това как законите могат да направят предприемачеството или получаването на работа по-трудни за жените, отколкото за мъжете.

На първо място, трудовите ограничения затруднямат наемането на жени на работа. 104 икономики в света имат някаква форма на ограничения за работа за жените - например в отрасли като минното дело, производството, строителството, енергетиката, селското стопанство, водите и транспорта. На практика в резултат на тези ограничения около 2,75 милиарда жени нямат същите възможности, защото са жени.

Второ, жените са по-склонни да притежават бизнес в страни, където има защита срещу сексуален тормоз. Ние изчислихме, че повече от половин милиард жени по света нямат правна защита от такъв тормоз на работните си места. Законите може и да не решават напълно проблема, но те са важна първа стъпка, а фактите сочат, че там, където тези закони съществуват, жените са по-склонни да имат собствен бизнес.

Трето, за жените е по-малка вероятността да заемат лидерски позиции в обществения живот там, където законът ограничава способността им да действат независимо и свободата им на движение. Близо 850 милиона живеят в страни с такива ограничения. В 31 страни например жените не могат да избират къде живеят по същия начин като мъжете.

Но промяната се случва и са налице доказателствата, че когато има равенство между половете в трудовото законодателство, повече жени работят и печелят сравнително повече от мъжете. България наскоро премахна всички ограничения върху заетостта на жените. Конституционният съд на Колумбия постанови, че забраните за работа на жените в минното дело са дискриминационни.

Каузи в социалните медии като движението #MeToo, които се фокусиран върху сексуалния тормоз и насилието на работното място, имат ценен принос. Но възвръщаемостта от постигането на равенство между половете също е и икономическа: всички можем да спечелим чрез по-голям просперитет и стабилност.

Не би ли било чудесно, ако неравенствата, които жените понасят в целия свят, бъдат преодолени и защото правителстватата, подкрепящи лошите закони, са държани отговорни за своите решения? Докладът "Жените, бизнесът и законът 2018" може да помогне за ускоряване на реформите.

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Пенсията от УПФ - какво показват числата 4 Пенсията от УПФ - какво показват числата

За голяма част от новите пенсионери две пенсии може да са по-малко от една

20 апр 2018, 1095 прочитания

Проблемът с дългосрочните сметки 1 Проблемът с дългосрочните сметки

Ако публичните финанси се окажат в криза, пенсията от НОИ може да е възможна само с покачване на данъци или трупане на дълг

20 апр 2018, 711 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Мнения" Затваряне
Мнения Daily: България се превръща в непълноценен член на ЕС и НАТО

И още: Какво каза Доган на рождения си ден; Бледо подобрение в местните финанси

Първият инвеститор в "Адам" и "Ева", които принтират 3D тъкани

Учещите медицина Спас Керимов и Ваньо Везиров създават "Принтиво", която разработва биомастило и 3D биопринтер

Спортът - от телевизора към браузъра

Големите технологични компании навлизат в бизнеса с разпространение на спортно съдържаниe

Индексите на борсата започнаха седмицата с ръст

"Стара планина холд" реализира най-голям ръст след съобщението за дивидент

България изнася все повече машини и авточасти

Увеличението във външната търговия през 2015 г. идва основно от пазарите на ЕС. Спад има при суровините, но той е ценови

Люксембург – Европа на тепсия

Великото херцогство предлага красиви маршрути, разнообразна кухня, качествен шопинг

Българите стават по-щастливи

Майк Викинг, директор на Института за изследване на щастието в Копенхаген

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 16

Капитал

Брой 16 // 21.04.2018 Прочетете
Капитал PRO, Топ 5 от "Капитал": Темите, които можете да прочетете само тук

Емисия

СЕДМИЧНИКЪТ // 21.04.2018 Прочетете