Коронавирус в България и по света
Коронавирус в България и по света
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
50 22 авг 2014, 14:00, 17413 прочитания

Ако не ги искаме, ще си отидат

За да останат в България, младите лекари имат нужда от адекватно заплащане, ясни правила и перспектива

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg


"Защо някой има интерес системата да е такава? Явно този риск си струва - за нещо, което се случва извън нашето полезрение."

д-р Емануил Найденов, неврохирург в УМБАЛ "Свети Иван Рилски"
"Държавната болница е огледало на държавата - една трета работят, една трета кръшкат, една трета донасят на шефовете."

д-р Спартак Вълев, медицински онколог в МБАЛ "Надежда"
След само десетина години здравната грижа в България може да изглежда по съвсем различен начин. Може да има работещо електронно здравеопазване, конкуренция на пазара, адекватно заплащане за качествените лекари, доволни пациенти. Има и друг вариант обаче. Повечето млади кадри да са напуснали страната, по-възрастните им колеги да са се пенсионирали, а дефицитът на добри специалисти да е толкова голям, че хората да няма при кого да се лекуват. 

Ситуацията в момента върви към песимистичния сценарий. Според данните от анкета сред млади лекари, оповестени тази седмица, 80% от завършилите медицина имат намерение да търсят реализация в чужбина. Тези, които остават в България пък, логично се насочват към по-доходни специалности и сфери като анестезиологията, патоанатомията и педиатрията отдавна страдат от дефицит на нови кадри. Тези тенденции се наблюдават от години, но ако доскоро говорихме за далечни хипотези, рискът от пълен колапс на здравеопазването вече е съвсем реален в обозримо бъдеще.


Причините младите лекари да напускат България са логични - обидно ниско заплащане, лошо качество на обучението по време на специализацията, липса на перспектива за израстване. Всички те обаче са следствия от големите пороци на здравната система, за които всички говорят отдавна, но никой няма воля да промени. Проблемите се крият в монопола на здравната каса, в защитаването на интереси, далеч от тези на пациентите и техните лекари, в порочно разпределяне на средства, в липсата на стимули за добрите специалисти и на последици за лошите. В крайна сметка освен на лекарите това се отразява и на пациентите - според индекса на европейския здравен потребител за 2013 г. България е на 30-о място от общо 34 държави.

Абсурдното начало

Първата причина, която младите лекари посочват като фактор да напуснат България, е заплащането. И ако сметнете за какво им стига то, ще разберете защо. След като завършат шестгодишното си обучение по медицина в университета, лекарите имат още от четири до шест години специализация. Ако тя е на място, платено от държавата, получават малко над 400 лв. на месец, но ако след приключването й не си намерят веднага работа, са длъжни да отидат някъде по разпределение на министъра - практика, позната от времената на социализма. Логично, повечето предпочитат частната поръчка, за която плащат по 180 лв. на месец. Доскоро лекарите на тези места не получаваха никаква заплата и на практика си плащаха, за да работят. Едновременно с това често вършат огромна част от труда в една клиника и носят голяма отговорност. От няколко години има правило частните специализанти да взимат минимум две минимални работни заплати, но на повечето места това не се спазва. Има и случаи, в които болницата ги кара да подписват договор, че се отказват от заплащането. На специализанти не се разпределят и клинични пътеки, защото здравната каса не признава медицински дейности и документи, извършени и подписани от тях. На всичкото отгоре доскоро специализацията не се водеше и трудов стаж. Така младите лекари се оказват на 30 години без един ден трудов стаж, финансово зависими от родителите си или принудени да работят на няколко места едновременно. Или както казва докторантът по гастроентерология д-р Радислав Наков: "Медицината в България се превръша в едно скъпо хоби - ако имаш парите да си го позволиш, можеш да се развиваш." Наков беше един от младите лекари, които във вторник отправиха призив към институциите. В него те описват системните проблеми, които ги карат да емигрират, и посочват възможните им решения.



Ситуацията може би щеше да е една идея по-поносима, ако въпреки неадекватното заплащане специализантите получаваха качествено обучение. В много случаи обаче това не е така. Базата в много болници, особено извън големите градове, е изключително лоша. Критерии за поддържане на високо качество в обучението също няма и всичко зависи от волята на конкретния лекар. "Познавам единици, които искат да оставят след себе си школа", споделя Спартак Вълев, медицински онколог, един от учредителите на асоциацията на специализантите по медицина и сред подписалите призива. Според младите лекари голяма част от преподавателите им ги приемат като конкуренция, която ще им вземе работата. Стига се до абсурдни ситуации, като например тази в ортопедична клиника, в която по време на операция главният лекар иска от асистиращия му специализант да се обърне, докато той приложи техниката си.

"Въпрос на късмет е да попаднеш на своя ментор, който наистина да иска да те научи на този занаят", смята и д-р Емануил Найденов, неврохирург в УМБАЛ "Свети Иван Рилски", председател на фондация "Остани" и един от инициаторите на гражданската инициатива от тази седмица. Според него липсват както стимули за добрите преподаватели, така и последици за тези, които не си вършат работата. "Ако има обмени между университетите в Западна Европа, духът от там може да бъде пренесен много лесно тук", смята още д-р Найденов и допълва, че така и самите специализанти няма да се чувстват ощетени, че изпускат нещо от съвременната медицина на Запад. Личните си причини все още да е в България неврохирургът определя като нерационални. "Това, че оцелявам тук в България, мен лично ме кара да се чувствам жив", казва той. И остава да се бори, въпреки че знае, че "системата има защитни механизми срещу хората, които искат да променят нещо".
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

И адвокати за всички! 1 И адвокати за всички!

Американският адвокат Фред Рууни, наречен "Бащата на правните инкубатори", и неговият принос в обучението на юристи за социални каузи

17 яну 2020, 14770 прочитания

Чешкият акционер в Le Monde не гарантира независима журналистика 1 Чешкият акционер в Le Monde не гарантира независима журналистика

Доверието между ръководство и редактори във френския вестник все повече намалява

22 сеп 2019, 3076 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Общество" Затваряне
Италианските пенсионери в България : Тук все още има приятелство

Евтиният живот и топлите отношения между хората привличат италианците в златна възраст

Още от Капитал
Наемопад при софийски жилища

Свитото търсене сваля офертните цени. При предоговаряне се стига до 20 - 30% отстъпка за период между един и три месеца

Ресторанти на корона диета

След нокдауна, който вирусът нанесе на заведенията, възстановяването ще е бавно и трудно, бизнес моделите ще се променят още, а доставките ще играят все по-важна роля

Борсово V-ъзстановяване

След резкия спад дойде и бърз ръст на индексите, но те все още са под историческите си върхове от февруари

Новият син папа

Наско Сираков няма финансовия ресурс да издържа "Левски", но разполага с доверието на феновете

Опит за летене

Русана Бърдарска, авторката на романа "Опитът", съчетава работата си в Европейската комисия с творческа дейност

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10