Не тежест, а ресурс

Чуждият бизнес в България е активен във включването на ромите в пазара на труда

Оранжерията в пазарджишкото село Козарско, която произвежда зеленчуци за Billa, осигурява заетост на около 70 души от местното население
Оранжерията в пазарджишкото село Козарско, която произвежда зеленчуци за Billa, осигурява заетост на около 70 души от местното население
Оранжерията в пазарджишкото село Козарско, която произвежда зеленчуци за Billa, осигурява заетост на около 70 души от местното население    ©  ГЕОРГИ КОЖУХАРОВ
Оранжерията в пазарджишкото село Козарско, която произвежда зеленчуци за Billa, осигурява заетост на около 70 души от местното население    ©  ГЕОРГИ КОЖУХАРОВ

Две трети от ромските момичета в България на възраст между 15 и 24 години са в толкова дълбока изолация, че нито ходят на училище, нито работят, нито са в някаква друга форма на квалификация. А ромските младежи като цяло представляват 36% от младежите в страната, които не се занимават с нищо (т.нар. наречени NEET's). Те са и четири пъти по-застрашени от българите да изпаднат в тази ситуация. Това показва скорошно изследване на UNICEF, което изчислява, че България губи по около 684  млн. лв. годишно само от неучастието на ромските младежи на пазара на труда.

Тази мрачна статистика е една от причините на ромите да не се гледа като на възможност за икономиката ни, а като на социална тежест. Според доклад на Световната банка за активирането на икономическия потенциал на подобни уязвими групи бариерите пред ромите на пазара на труда не се изчерпват само до липсата на образования и умения, но и в несигурността им да излязат от гетото, в неразбирането на системата за социално подпомагане, в липсата на контакти извън общността и т.н.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
2 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    cmetschkaroff avatar :-|
    CMetschkaroff
    • - 1
    • + 5

    Ако като "ръководител" ;-) на фирма не си в състояние да впрегнеш (новговор: мотивираш) сътрудниците си, не ТРЯБВА да водиш дружина! Дай им цел, покажи пътя, настоявай правилата да се спазват от всички (роми, мастики, шлянгарици, българи и др.п.) - успехът ти е гарантиран. След като немците са проумели, че не произходът е важен, а трудовата заинтересованост (вж. категорията "Гастарбайтер"), що ние да сме по-католици от папата... ?! Можем и ТРЯБВА да вземем от германците и медО, и жилото! Колко му е?... ;-)

    Нередност?
  • 2
    leo_k avatar :-|
    Лео
    • + 4

    Как две трети от ромските момичета от 15 до 24 не са във форма на "квалификация"? Нали гледат деца? Това за тях е сериозна квалификация и получават добри приходи. Въпросът е как да ги накараме да работят, след като няма големи фирми, които имат възможност да инвестират в хората и в които да се търсят ниско и средноквалифицирани работници. Не е невъзможно, при добро желание може да се окаже, че ромските деца са по-мотивирани да работят от българските...

    Нередност?
Нов коментар

Още от Капитал