Топ обявите за работа на Karieri.bg
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Топ обявите за работа на Karieri.bg

Pixabay.com

Топ обявите за работа на Karieri.bg

Преглед на актуалните предложения за работа в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси

2360 прочитания

Pixabay.com

© Pixabay.com


Десетки бизнес начинания се провалят всеки ден, но съвсем не са много причините, поради които това се случва. Обикновено неопитните предприемачи попадат в един и същ капан, било от самодоволство или от неглижиране на важни детайли, с които не искат да си губят времето. Но понякога именно тези малки детайли могат не само да спасят вашия проект, но и да го издигнат на съвсем друго ниво.

Ето и няколко съвета за начинаещи предприемачи, които тепърва са се захванали с реализирането на своята иновативна идея.

В момента, в който осъзнаете, че вашата вдъхновена мечта се е превърнала в реалност, е необходимо да поработите върху това да създадете лице и идентичност на своята организация. Помислете каква е вашата мисия, как я осъществявате, кои са нещата, в които вярвате и които са в основата на ценностите ви. Не забравяйте, че рядко проектите без ясна цел и идентичност се развиват в правилната посока.

Предполагам сте виждали онези планове с цели за достигане за определен период от време. Е, няма да повлияе никак лошо на вашата организация да има един такъв "план" за развитие. Когато знаете в какво се целите, растежът е много по-съсредоточен и стегнат.

Ще дойде време, когато ще трябва да разширите своята организация, а съответно и да наемете персонал. Осъзнато и планирано увеличавайте "жителите" в организацията. Не правете грешка само поради нарастване на обема да наемате безкритично хора с разнообразни очаквания и изисквания. Нека основен критерий за вас бъдат не хора, които имат богат опит, а такива, които споделят вашите вярвания и са настроени на вашите "вълни".

Мотивацията и продуктивността на хората ви зависят от това колко информирани, сигурни и мотивирани са те да участват пълноценно във вашата инициатива. Бъдете достъпен – както за новите, така и старите служители. Говорете с тях, изслушвайте ги и успокоявайте страховете им. Не позволявайте на работата да ви изолира и отдалечи от най-ценния ви капитал – хората.

Вероятно списъкът би могъл да се продължи с още десетки "неща, които да направя", но ако тези няколко пилона са в основата на вашия разрастващ се бизнес, вие вече сте положили стабилните основи на своя "дом".

Ако пък все още не сте достатъчно сигурни във вашата идея или търсите повече опит в големи и доказали се компании, разгледайте актуалните обяви за работа на Karieri.bg:

Cargill търси:

Finance SAP Super User

British Council in Bulgaria търси:

Customer Service Assistant

БНБ търси:

Експерт

EVN България търси:

Десетки бизнес начинания се провалят всеки ден, но съвсем не са много причините, поради които това се случва. Обикновено неопитните предприемачи попадат в един и същ капан, било от самодоволство или от неглижиране на важни детайли, с които не искат да си губят времето. Но понякога именно тези малки детайли могат не само да спасят вашия проект, но и да го издигнат на съвсем друго ниво.

Ето и няколко съвета за начинаещи предприемачи, които тепърва са се захванали с реализирането на своята иновативна идея.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK