С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
15 ное 2019, 11:47, 3045 прочитания

Топ обявите за работа на Karieri.bg

Преглед на актуалните предложения за работа в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Младите мениджъри, наред с всички останали бизнес битки, ежедневно имат своята малка лична битка - да доказват, че заслужават да бъдат приети. Винаги преди да се наложи даден мениджър като опитен и надежден, нееднократно изпада в ситуации, в които е подценяван заради възрастта и крехката си физика.

Първият основен съвет, който можем да дадем на такива хора, е: повярвайте в себе си, за да ви повярват и другите. Защото ако не сте уверени, че заслужавате поста си, и ако не вярвате в това, което знаете и можете, няма как да бъдете полезни на себе си, на компанията и да спечелите доверието на колеги и партньори. Неувереността се надушва от хората така, както кучетата усещат високите нива на адреналин. Затова запазете спокойствие и продължете напред.


Преценете кой или кои са онези по-опитни и уважавани ваши колеги, с които можете да се съветвате и да се учите - никой не обича младите многознайковци, но всеки по-опитен с радост ще помогне, ако види, че някой го оценява. Обърнете се към неформалните лидери, спечелете ги на своя страна или поне вижте какво правят, за да печелят доверието на екипа.

Нормално за всеки мениджър е в началото на кариерата си да се притеснява дали това, което прави, е правилно и да търси мнения и информация от по-опитните колеги. Но и да не забравя, че крайното решение е негово.
Дори и мениджърският пост да е ръководен, помнете, че не работите сами. Изплитането на мрежа от добри, колегиални отношения, може много да помогне за налагането на един млад мениджър и като цяло да улесни ежедневната му работа.

Младият мениджър трябва да бъде за пример и да изисква от себе си това, което изисква от другите, ако иска да спечели доверието и уважението им. Не вярвайте в типично българското разбиране "на шефа всичко му е разрешено", дори напротив – от шефа трябва да се изисква още повече. Не може да искате от колегите си да идват рано на работа, ако вие не го правите.



И грешките са безценен опит. Когато правите неща за пръв път, вероятността да допуснете грешка е много по-голяма. Това важи с пълна сила и за младите мениджъри. Естествено трябва да се пазите от допускането на грешки, но и продължавайте да дишате, ако се провалите с някоя задача.

Ако пък все още търсите вашето място, разгледайте актуалните предложения за работа на Karieri.bg.

U.S. Embassy Sofia търси:
Information Assistant (Information Assistant/Photographer)
Administrative Assistant

Atendia търси:
Design Production Manager

Комисия за финансов надзор търси:
Финансов анализатор - сертифициран финансов анализатор (CFA)
Финансов анализатор

Cargill търси:
Finance SAP Super User

British Council in Bulgaria търси:
Customer Service Assistant

БНБ търси:
Експерт

EVN България търси:
Експерт, околна среда

KPMG търси:
Web Designer

The American College Of Sofia търси:
A Full - Time Teacher In Physics
A Full - Time Intern In Mathematics

Капитал #46

Текстът е част от новия брой на седмичния Капитал (15 - 21 ноември). В броя ще прочетете още:

- Малките в голямата игра за София
- Прав ли е Макрон в апокалиптичните си оценки за НАТО и ЕС?
- Раждането на 5G в България

Купете

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Ръстът на българския БВП се забавя до 3.5% през четвъртото тримесечие 7 Ръстът на българския БВП се забавя до 3.5% през четвъртото тримесечие

Експресните данни на НСИ показват свиване на инвестиционната активност и на износа

14 фев 2020, 2108 прочитания

Средната заплата в България достига 1349 лв. през декември 5 Средната заплата в България достига 1349 лв. през декември

Увеличението през четвъртото тримесечие е 12.1% на годишна база, показват данните на НСИ

13 фев 2020, 4147 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Пазар на труда" Затваряне
Без изненада: Борисов отмени идеята за болничните

Синдикатите твърдят, че въпреки това ще протестират

Още от Капитал
За дизайнерите с любов

Българският стартъп Artery Team представя местни и международни дизайнерски марки в Etsy

Спаси ме от коронавируса

По-важно е маските да бъдат носени от болните, а не от здравите хора, защото така се ограничава предаването на инфекцията

Новите дрехи на "Шишман"

Несигурното бъдеще покрай предстоящия ремонт на знаковата улица в центъра на София отново разбуни духовете

Зараза за 300 млрд. долара

Китай и страните от региона ще пострадат най-много от вируса, но ако разпространението продължи по-дълго, западните икономики също ще понесат сериозни щети

Порто, Сиза и Елиасон

Музеят Serralves в Порто отбелязва своята 20-годишнина с изложби на архитекта Алваро Сиза и на артиста Олафур Елиасон

Гордост, кино и предразсъдъци

Sofia Pride Film Fest показва няколко филма за различните измерения на любовта и привличането

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10