Новият пазар на труда

Краят на осемчасовия работен ден е все по-близо, а бизнесът - все по-адаптивен към хибридните форми на управление на персонала

   ©  Надежда Чипева
Темата накратко
  • Кризата накара част от фирмите изцяло да се ориентират към електронния модел на работа.
  • 11% от тях работят дистанционно, но се очаква броят им да нарасне.
  • Все повече компании не държат на присъствието, а на добре свършената работа.

Елица е в спедиторския бизнес повече от 10 години и отговаря за клиентите, поръчките, попълването на товарителниците, избора на маршрути и в крайна сметка доставянето в срок на стоките в Западна Европа. Тя поддържа непрекъсната връзка както с партньорите, така и със складовете и самите шофьори, които непрестанно са на път.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
3 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 3
    ivan_chervenkov avatar :-|
    Иван Червенков
    • - 1
    • + 1

    Борбата на т.н. Синдикати за "защита на интересите на работниците" води само и единствено до влошаване на тяхното положение. В период, когато работодателите имат потребност от допълнителен труд и работниците нямат нищо против да го дадат - Кодексът на труда го забранява. В резултат - допълнително положеният труд не може да бъде официално и достойно заплатен .....

    Нередност?
Нов коментар