Новият пазар на труда
Краят на осемчасовия работен ден е все по-близо, а бизнесът - все по-адаптивен към хибридните форми на управление на персонала
- Кризата накара част от фирмите изцяло да се ориентират към електронния модел на работа.
- 11% от тях работят дистанционно, но се очаква броят им да нарасне.
- Все повече компании не държат на присъствието, а на добре свършената работа.
Елица е в спедиторския бизнес повече от 10 години и отговаря за клиентите, поръчките, попълването на товарителниците, избора на маршрути и в крайна сметка доставянето в срок на стоките в Западна Европа. Тя поддържа непрекъсната връзка както с партньорите, така и със складовете и самите шофьори, които непрестанно са на път.
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици * Към офертата
* Aбонамент за Капитал - 2 лв./седмица през първите 12 седмици, а след това - 7.25 лв./седмица. Абонаментът Ви ще бъде подновяван автоматично и таксуван на месечна база. Може да прекратите по всяко време. Само за нови абонати, физически лица.
3 коментара
Борбата на т.н. Синдикати за "защита на интересите на работниците" води само и единствено до влошаване на тяхното положение. В период, когато работодателите имат потребност от допълнителен труд и работниците нямат нищо против да го дадат - Кодексът на труда го забранява. В резултат - допълнително положеният труд не може да бъде официално и достойно заплатен .....
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.