Министър Сачева разшири обхвата на помощите за служители в неплатен отпуск
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Министър Сачева разшири обхвата на помощите за служители в неплатен отпуск

Министър Сачева разшири обхвата на помощите за служители в неплатен отпуск

За 24 лв. на ден вече могат да кандидатстват и работници от игрални зали, казина, фризьорски и козметични салони, перални и др. в моловете

Румяна Гочева
3310 прочитания

© Велко Ангелов


Статията е допълнена в 13.43 ч.

Приемът на документи по новата мярка за запазване на заетостта "Запази ме" започна вчера и още същия ден социалният министър Деница Сачева обяви промени в нея, като значително разшири нейния обхват. Така повече работниците и служителите от затворените заради частичния локдаун бизнеси ще могат да получават до 24 лв./ден (около 480 лв. на месец) компенсация от държавата за това, че са в неплатен отпуск.

Разширяването на обхвата по мярката предполага, че интересът към нея ще стане още по-голям. В момента бюджетът на "Запази ме" е 50 млн. лв., с които по сметки на министерството ще може да бъдат подпомогнати около 50 000 души за месеците ноември и декември. Проблемът е, че засегнатите от ограниченията до 21 декември са около 356 000 души.

Кой още

Освен това работодателите, които са преустановили дейност от 29 октомври 2020 г., може да поискат средства за служителите си за до 60 дни, става ясно от съобщение на социалното министерство. Такива са собствениците на барове, механи, винарни, бирарии, кафенета, на езикови и образователни центрове, на други обучителни центрове и школи, както и на фирми, които организират конгресно-конферентни мероприятия, семинари, конкурси, обучения, тимбилдинги, изложения и други обществени мероприятия в присъствена форма. Към тях се добавят и професионалните колежи.

С промените в заповедта на министъра за получаване на средства по мярката "Запази ме" са включени и пуснатите в неплатен отпуск след 27 ноември 2020 г. служители в игрални зали и казина, както и във фризьорски и козметични салони, перални, шивашки ателиета и химическо чистене, намиращи се на територията на търговски центрове, включително тип мол.

Като допустими за подпомагане още в петък бяха обявени и останалите търговски обекти в моловете с изключение на магазини за хранителни стоки, дрогериите, оптиките и зоомагазините, които ще работят.

За компенсации може да кандидатства и персоналът на частните детски градини и ясли, кина, дискотеки, пиано и нощни барове, нощни клубове и други нощни заведения за развлечения на закрито. Право имат още хората, които се занимават с концерти, създаване и представяне на представления на живо като оперни, оперетни, циркови и други сценични произведения, режисьори, продуцентите, сценографи и др.

От министерството обаче уверяват, че ако има голям интерес, ще се търсят допълнителни средства за увеличаване на бюджета по схемата. В същото време самите работодатели могат да комбинират мерките за подкрепа на бизнеса си и да се възползват и от други форми на подкрепа (60/40, 80/20 и др.).

Изисквания

Наетите на 8-часов работен ден имат право на 24 лв. компенсация за всеки ден в неплатен отпуск. Ако служителят е нает на непълно работно време, средствата се изчисляват пропорционално на записаните в трудовия договор часове.

Всички работодатели, които кандидатстват по мярката "Запази ме", ще трябва да задържат работниците, за които искат финансиране от държавата, толкова време, колкото са получавали пари от държавата. Желаещите да ползват компенсации трябва да предоставят на работодателя си писмена декларация по образец, в която посочват периода за ползване на неплатен отпуск и банковата си сметка, по която да се изплащат средствата.

Какво предлага бизнесът

В Кодекса на труда (КТ) да се въведат понятието принудителен престой за работодателя, за случаите, в които предприятията спират дейността си поради заповед на държавен орган, както и съответните компенсации за работниците и работодателите. Това предвижда предложение на КНСБ и Асоциацията на индустриалния капитал (АИКБ), което бе обсъдено на заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество. Целта на промените е да се създаде постоянна нормативна уредба, която да се задейства в кризисни ситуации, като работниците и работодателят, които се оказват в принудителен престой, да бъдат подпомогнати директно от държавния бюджет.

Една от промените, които предлагат бизнес и синдикати е във времето на принудителния престой работникът или служителят да има право на компенсация от държавата в размер на 80% брутното си трудово възнаграждение за месеца, предхождащ издаването на заповедта за затваряне на предприятията. Компенсацията за тях пък да е до 25% от нетните приходи от продажби спрямо същия месец на предходната година.

Отделно се предлага и създаване на нов член в КТ, с който се предвиждат компенсации за работниците, ако работодателят едностранно въведе непълно работно време - за период на извънредно положение, извънредна обстановка или заради намаляване на обема на работа.

Целта е работниците да получават компенсация от държавата в размер на 80% от брутното трудово възнаграждение за часовете, в които се налага да не работят, но за не повече от 4 ч дневно. За времето, през което е на работа, работникът ще получава уговореното с договора трудово възнаграждение, а компенсацията ще му се дължи само за частта на неотработените дневни или седмични часове.

Компенсацията за неотработеното работно време ще се изплаща на работника или служителя и ще е възможна само когато предприятието има спад на нетните приходи от продажби поне 20 на сто спрямо същия месец на предходната година, предвиждат още предложенията на КНСБ и АИКБ.

Статията е допълнена в 13.43 ч.

Приемът на документи по новата мярка за запазване на заетостта "Запази ме" започна вчера и още същия ден социалният министър Деница Сачева обяви промени в нея, като значително разшири нейния обхват. Така повече работниците и служителите от затворените заради частичния локдаун бизнеси ще могат да получават до 24 лв./ден (около 480 лв. на месец) компенсация от държавата за това, че са в неплатен отпуск.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

3 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

Изключи работата

Изключи работата

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK