Да не вдигнеш телефона на шефа? Може

И аз смятам, че законите са налице, но проблемът е в прилагането им, и по-конкретно типично българската черта на снишаването и отказа от отстояване на правата. Любопитен съм да видя как би изглеждало подобно законодателно решение - изискването за технически мерки би било разковничето, както и разместването на доказателствената тежест.

Иначе имам опит с изключително досадни работодатели, които си мислят, че могат да те търсят винаги, щом работите за тях и ви плащат заплата - а ако почнете да си тръгвате в 18.00 ч. и да ги игнорирате след края на дена, ви гледат все едно сте убили родителите им. Разбира се, ако повдигнете въпроса за това, че имате договор и определено заплащане, което налага някакви обезщетения, изведнъж "коректността" и "точността", с които иначе се гордеят, стават по-маловажни.

"Да не залитаме в крайности" .... Робовладелци, сър!

Досега не ми се е налагало да робувам на някой, не мисля и да го допускам.. Всичко си зависи от служителите, страх лозе пази, нали знаете...

А може ли Таня, като не и изнася да работи след края на работното време, да напусне и да си намери работа, където шефът няма да я търси след 18:00? Хем Таня ще е доволна, хем шефът ще си извади поука, хем ще освободи място на някой с повече желание за работа. Най-вероятно може, но изисква да се положат усилия, за да се погрижиш сам за собствения си комфорт. Съвсем друго е да искаме някой друг (държавата) да се погрижи. Тресе ни яко соц.

Няма как да натрупаш опит и компетентност във финансовата сфера, докато се търкаляш в креватите на хората...

Един много добър пример за просперитета в нашата България... Момчета, просто имате грешните атрибути за да направите и вие първият си милион от "комисионни" по сделки.

Докато гореспоменатия господин е намерил друг начин за просперитет, измама и изнудване...