Да не вдигнеш телефона на шефа? Може

ЕП настоява за директива как да се "изключиш" от работата в извънработно време. В България този феномен все още е слабо познат

Темата накратко
  • Във все повече страни и във все повече бизнеси културата "винаги на линия" се превръща от изключение в норма.
  • Европарламентът призова за специална директива за правото на изключване от работа.
  • В България този диалог дори не е започнал.

Таня работи от 10 години в спедиторския бизнес и организира маршрутите на камиони за доставка на различни стоки из цяла Европа - платове, обувки и дори мебели. Нейният приятел Владимир работи в кол център, където обслужва клиенти от Франция. Заради пандемията и двамата работят от вкъщи на 8-часов работен ден, но приликите в графика им свършват дотук.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
14 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    clint_eastwood avatar :-|
    clint_eastwood
    • + 1

    И аз смятам, че законите са налице, но проблемът е в прилагането им, и по-конкретно типично българската черта на снишаването и отказа от отстояване на правата. Любопитен съм да видя как би изглеждало подобно законодателно решение - изискването за технически мерки би било разковничето, както и разместването на доказателствената тежест.

    Иначе имам опит с изключително досадни работодатели, които си мислят, че могат да те търсят винаги, щом работите за тях и ви плащат заплата - а ако почнете да си тръгвате в 18.00 ч. и да ги игнорирате след края на дена, ви гледат все едно сте убили родителите им. Разбира се, ако повдигнете въпроса за това, че имате договор и определено заплащане, което налага някакви обезщетения, изведнъж "коректността" и "точността", с които иначе се гордеят, стават по-маловажни.

    Нередност?
  • 2
    kratun.ko avatar :-|
    kratun.ko
    • - 1
    • + 2

    "Да не залитаме в крайности" .... Робовладелци, сър!

    Нередност?
  • 3
    g.e.m. avatar :-?
    ГЕМ

    Досега не ми се е налагало да робувам на някой, не мисля и да го допускам.. Всичко си зависи от служителите, страх лозе пази, нали знаете...

    Нередност?
  • 4
    kop38350917 avatar :-|
    kop38350917

    А може ли Таня, като не и изнася да работи след края на работното време, да напусне и да си намери работа, където шефът няма да я търси след 18:00? Хем Таня ще е доволна, хем шефът ще си извади поука, хем ще освободи място на някой с повече желание за работа. Най-вероятно може, но изисква да се положат усилия, за да се погрижиш сам за собствения си комфорт. Съвсем друго е да искаме някой друг (държавата) да се погрижи. Тресе ни яко соц.

    Нередност?
  • 8
    djr55699551 avatar :-|
    Zdravko

    Няма как да натрупаш опит и компетентност във финансовата сфера, докато се търкаляш в креватите на хората...

    Нередност?
  • 9
    cqm13699551 avatar :-|
    Стойчо

    Един много добър пример за просперитета в нашата България... Момчета, просто имате грешните атрибути за да направите и вие първият си милион от "комисионни" по сделки.

    Нередност?
  • 10
    fzr25699551 avatar :-|
    Антоанела

    Докато гореспоменатия господин е намерил друг начин за просперитет, измама и изнудване...

    Нередност?
Нов коментар