Бизнесът вече не търси само талант

Компаниите в развитите страни все повече се притесняват от недостига на работна ръка, въпреки че милиони остават безработни

Темата накратко
  • Кризата от COVID-19 създаде дефицит за служители в цял свят, въпреки че безработицата расте.
  • Компании в няколко сектора са принудени да понижават квалификационните си изисквания, за да се справят с проблема.
  • Млади професионалисти пък поемат по тотално нов път след година на работа извън офиса.

Бизнесът в развитите страни все повече е притеснен от недостига на работна ръка, въпреки че милиони остават безработни. Това е новият икономически пъзел в резултат на пандемията от коронавирус, който трябва да бъде разрешен в САЩ и еврозоната. Тази ситуация е особено изразена в Америка, където нарастването на потребителските разходи отваря възможност за нови работни места, но малцина са склонни да ги заемат. Броят на свободните позиции е рекордно голям и надхвърля 9 млн. В Европа безработицата започва да намалява с разхлабване на мерките, но в Англия и Германия баровете и ресторантите не успяват да запълнят свободните позиции, а 5 млн. служители са били в принудителен отпуск само във Франция и Германия към края на първото тримесечие.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове