Новият брой: Пътят към Шенген
Close

Manpower: Всеки втори работодател планира увеличение на заплати до края на годината

Една от основните причини е липсата на кадри за дефицитни позиции

Всеки втори работодател планира увеличение на възнагражденията в своята компания през втората половина на тази година, а една от основните причини е липсата на кандидати за дефицитни позиции. Това показва анкета на "ManpowerGroup България" сред 513 компании в страната. Според HR компанията през втората половина на 2021 г. се очаква повишение на възнагражденията в повечето сектори на икономиката, като най-масови ще са в туризъм и хотелиерство, здравеопазване и фармация и в автомобилната индустрия. Част от тези бизнеси бяха и най-силно засегнати от кризата и бяха принудени да освобождават персонал.

От анкетираните компании 37% споделят, че ще увеличават възнагражденията с 10%, а 12% планират по-високи увеличения - между 10% и 20%. "Категорична положителна тенденция е, че по-малко от 1% от анкетираните планират намаление на възнагражденията", показва проучването на Manpower. Според него всеки четвърти работодател планира да увеличи и допълнителните придобивки и/или бонуси на служителите си.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове