Новата синя карта на ЕС

Съюзът реформира системата за привличане на талант отвън. Колко полезно ще е това за България?

Програмистите са сред кадрите от трети страни, които са най-търсени от бизнеса
Програмистите са сред кадрите от трети страни, които са най-търсени от бизнеса
Програмистите са сред кадрите от трети страни, които са най-търсени от бизнеса    ©  ЮЛИЯ ЛАЗАРОВА
Програмистите са сред кадрите от трети страни, които са най-търсени от бизнеса    ©  ЮЛИЯ ЛАЗАРОВА

Една дълго чакана реформа на пазара на труда е почти готова. След преговори, продължили повече от пет години, през месец май тази година Съветът на ЕС начело с португалското председателство и Европейският парламент най-накрая постигнаха съгласие за изменение на директивата от 2009 г. за синята карта. По време на пленарната сесия в Страсбург миналата седмица евродепутатите официално дадоха съгласието си за мащабни промени в общоевропейската схема за наемане на висококвалифицирани кадри от трети страни.

Променят се както изискванията за заплащането, така и срокът на картата, както и основната пречка - доказване на дипломи и че няма такива свободни служители в съюза. Намаляват се административните тежести и срокове при кандидатстване и издаване и се увеличат правата на работниците.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
2 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    iln1610830799700856 avatar :-|
    Nikola Panayotov

    Супер така се прави ,вижте Германия и САЩ те просперират а бюрократите затъват време е да тръгнем и попълним вакантните места с квалифицирани кадри

    Нередност?
  • 2
    sfasaf avatar :-|
    sfasaf

    Бюрокрацията не е единствения проблем. Заплатите тук са достатъчно високи, за да привличаме кадри от чужбина, дори от някои европейски страни.

    Въпросът е, че този интерес трябва първо да се генерира. Как пристигаха виетнамци на времето? Трябва си целенасочена политика и от държава, и от частни компании, за рекламирането на България като дестинация за работа.

    Радващо е, че статията все още не е породила дежурните все по-грешни клишета как никой не ще да идва тук, защото сме били едва ли не по-зле от Централна Африка.

    Нередност?
Нов коментар

Още от Капитал