СЕС: За времето на незаконното уволнение се признава и платен годишен отпуск
Върховният касационен съд ще трябва да коригира практиката си от последните години, която и без това получи много критики
Легал Компас
Научавайте най-важното от правния свят и съдебната система всяка седмица на мейла си
Работниците имат право на платен годишен отпуск за времето от незаконното им уволнение до възстановяването им на предишната работа, а при прекратяване на трудовото правоотношение - на заместващо обезщетение за неизползвания отпуск, което се полага за този период. Това казва Съдът на ЕС в Люксембург в решение по българско дело (C-762/18), след което Върховният касационен съд (ВКС) ще трябва да коригира практиката си от последните години.
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата
Вижте абонаментните планове
Все още няма коментари
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.