Отлично, махай се
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Отлично, махай се

Отлично, махай се

Уволнението на директора на фонда за лечение на деца

3777 прочитания

Очевидно няма значение как си вършиш работата, а какви са политическите ти връзки.

Повече деца, подпомогнати за лечение, по-лесни административни процедури, по-ниски разходи за лечение в чужбина, прозрачност и отчетност. Всичко това успя да се случи през последните няколко години във фонда за лечение на деца. Въпреки нереформираната и зле функционираща здравна система. И въпреки че през първите четири години след създаването си фондът почти не работеше. В една нормална среда служителят, отговорен за това подобрение, щеше да бъде поощрен, най-малкото потупан по рамото. Според сегашния здравен министър обаче този служител трябва да бъде уволнен.

Освобождаването на Павел Александров като директор на фонда за лечение на деца е притеснително по няколко причини. То се случва точно тогава, когато структурата най-накрая заработи стабилно след години бездействие на предишния директор. Между другото той остана на поста си пет години, през които деца починаха, докато чакаха молбите им да бъдат разгледани. Само през 2010 г., след назначаването на Александров, броят на одобрените молби беше почти толкова, колкото на всички от 2005 г. до 2009 г.

Уволнението на Павел Александров освен това се случи в типичния за сегашното правителство стил – на тъмно, без предупреждение, с изкуствено измислен мотив. Докладът, който стана причина за решението на здравния министър, е отпреди пет месеца, в него има очевидни грешки, не са взети предвид и отговорите на Александров по обвиненията към него. За капак неговото място се заема от кадър на управляващата партия. Дори и новият директор да продължи добрата работа във фонда, винаги ще остане горчивият привкус, че някой е уволнен, за да може да бъде назначен друг, близък до партията. И че очевидно няма значение как си вършиш работата, а какви са политическите ти връзки.

Очевидно няма значение как си вършиш работата, а какви са политическите ти връзки.

Повече деца, подпомогнати за лечение, по-лесни административни процедури, по-ниски разходи за лечение в чужбина, прозрачност и отчетност. Всичко това успя да се случи през последните няколко години във фонда за лечение на деца. Въпреки нереформираната и зле функционираща здравна система. И въпреки че през първите четири години след създаването си фондът почти не работеше. В една нормална среда служителят, отговорен за това подобрение, щеше да бъде поощрен, най-малкото потупан по рамото. Според сегашния здравен министър обаче този служител трябва да бъде уволнен.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

6 коментара
  • 1
    dicon avatar :-|
    Димитър Димитров

    Разбиването на работещи неща е специалитет на българските политици през целият преход.

  • Михал Мишкоед

    Нищо ново - от където могат да се отклонят средства, трябва да пробутат некадърен, слаб, зависим и послушен администратор. Кой от тези, които сменят доказал се професионалист, го е еня за децата? За съжаление, БСП и Ко. се канят да управляват не 4, а 40 години и поради това махат неудобните, но работещи кадри. Това връща тоталитаризма с пълна сила. След време няма да има и деца за лечение, но ще има пенсионирани политици, ограбили същите тези липсващи деца.

  • 3
    glia avatar :-?
    shogun

    Дори и новият директор да продължи добрата работа във фонда, винаги ще остане горчивият привкус, че някой е уволнен, за да може да бъде назначен друг, близък до партията. И че очевидно няма значение как си вършиш работата, а какви са политическите ти връзки.

    Нима някога е било друго ?

  • 4
    z_zafirov avatar :-|
    The_Curious

    До коментар [#3] от "shogun":

    Направо се чудя на хората, които поставят минуси... Всяко, повтарям всяко едно правителство до момента, е уволнявало и назначавало само по един критерий - политическа приндалежност. И ако един кадърен човек си върши професионално работата, след което бъде уволнен поради такива причини, следващият ще знае, че е политическо назначение и няма да има стимул да работи професионално, а ще търси начин да монетизира временната си позиция, щото при мандат на друго правителство и той ще пътува. В което се корени канската тъпотия на всички политици в България, защото действат абсолютно еднакво, без изключения. А най-тъпото в цялата ситуация е, че вместо опозиционните политици да помислят за това и да стартират промяната първо от себе си, всъщност се репчат едни други, по детски глупаво и прозаично. Не могат да надраснат себе си, нито нашенските поличитци, нито селските идиоти, циганите, лумпените и всички тези, които до сега ги търпяха, избираха и протестираха срещу тях или в подкрепа. От протести има смисъл, но срещу системата на налагане на политици, другото е абсолютна безсмислица.

  • 5
    sqrt avatar :-|
    Daria

    И това , че са изхарèни повече пари за лечение в чужбина плюс ли е ???? Явно лудостта трайно е завзела бг земите...

  • 6
    pontiac avatar :-?
    pontiac

    Бог да пази децата и всички ни в държавата ни - НИЩО друго не остава!


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

Дръжте се здраво

Дръжте се здраво

Солидарност по брюкселски

Солидарност по брюкселски

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK