В това, че заплатите в България се вдигат толкова бързо (вижте тук и тук), има добри и лоши новини. Добрите са ясни - хората ще получават повече за труда си, това засилва вътрешното потребление и ускорява още повече ръста на икономиката. Има обаче и лоши. Увеличението на заплатите се случва, защото компаниите не могат да намерят достатъчно квалифицирани хора и конкуренцията за малкото останали вдига цената им. Това силно намалява едно от малкото конкурентни предимства тук - евтиния и квалифициран труд. Ако някой отвън се чуди дали да вложи парите си в България, той би бил склонен да преглътне корупцията и превзетата от организираната престъпност съдебна система с надеждата, че няма да попадне между шамарите им и ще спечели от ниските заплати. Когато доходите се увеличават, едно от малкото конкурентни предимства на България в момента изчезва.
Проблемът, разбира се, въобще не е в заплатите - те трябва да растат. Истинската драма е в това, че откъм държавата не се случва нищо. Корупцията се институционализира все повече с всеки изминал ден. Тя отдавна е норма, а не изключение и с времето за все повече хора даването и взимането на рушвети става напълно нормална практика.
Освен налагането на корупцията, пълен застой има и в съдебната система. Това може да се види много добре и по избора за шеф на Върховния административен съд, който се случи през седмицата. ВАС е ключова институция, в която се гледат жалби срещу актове на всички органи на изпълнителната и местната власт, както и решенията на самия Висш съдебен съвет. Неговото управление, поверено на зависим от назначилите го магистрат, означава, че той ще продължи да бъде защитник не на правата на гражданите, а на тесен кръг облагодетелствани (вижте повече тук).
Проблемите са и извън съдебната система и тази седмица друг болен сектор напомни за щетите от липсата на реформи. Отвличането на сина на бизнесмен може и да е изолиран случай, но до момента действията на МВР не създават особено усещане за сигурност. А държава, в която отвличат децата на по-състоятелните хора, със сигурност не е в предните места по условия за правене на бизнес, колкото и да е ниска средната работна заплата.
Когато хора от различни сектори казват, че разходите им за труд се увеличават, те го обясняват не с липсата на хора въобще, а на образовани и компетентни хора. Проблемът не е, че няма достатъчна бройка работници, а че те нямат нужните сега умения. Решението на този проблем е ясно - трябва по-адекватно образование. Тук положението също не е особено обнадеждаващо. Дни преди 15 септември стана ясно, че над 200 хил. деца в България никога не са имали първи учебен ден - не са стъпвали в училище. В момента държавата се е мобилизирала да промени това, но докато се стигне от сегашното положение до това, да се говори за смислена образователна програма, ще мине още много време.
Всичко описано дотук може да се види в историята на швейцарския бизнесмен Йозеф Шети, който има фабрика до Пловдив (вижте какво разказва той тук). Според него хората масово емигрират от България, защото не се чувстват защитени от държавата. Иначе всичко друго тук е наред - компетентни и интелигентни специалисти, красиви пейзажи, червено вино, зеленчуци
На корицата този брой се задава въпросът "Докога ще растат заплатите". Отговорът му е сравнително лесен. При сегашните условия - ако държавата продължава да е в тотален застой - не много дълго време. Корупцията ще изяде бързо бъдещите увеличения на доходите - ще вземе процент и от тях. Кражбите ще откраднат още от бъдещата стойност. Както това става в момента - без тях всички щяха да бъдат много по-богати.
| Капитал #беззарядно Седмичният вестник Капитал е версия 3.0 - с нов компактен формат, дизайн и осъвременено съдържание и вече излиза още в петък. Може да го намерите в търговската мрежа на централните сергии за печатни издания, веригите Inmedio, Relay, One minute, Lafka, бензиностанции OMV, Shell, Lukoil, "Еко", "Петрол", "Ромпетрол", магазини "Фантастико", "Билла", "Кауфланд". |
В това, че заплатите в България се вдигат толкова бързо (вижте тук и тук), има добри и лоши новини. Добрите са ясни - хората ще получават повече за труда си, това засилва вътрешното потребление и ускорява още повече ръста на икономиката. Има обаче и лоши. Увеличението на заплатите се случва, защото компаниите не могат да намерят достатъчно квалифицирани хора и конкуренцията за малкото останали вдига цената им. Това силно намалява едно от малкото конкурентни предимства тук - евтиния и квалифициран труд. Ако някой отвън се чуди дали да вложи парите си в България, той би бил склонен да преглътне корупцията и превзетата от организираната престъпност съдебна система с надеждата, че няма да попадне между шамарите им и ще спечели от ниските заплати. Когато доходите се увеличават, едно от малкото конкурентни предимства на България в момента изчезва.
Проблемът, разбира се, въобще не е в заплатите - те трябва да растат. Истинската драма е в това, че откъм държавата не се случва нищо. Корупцията се институционализира все повече с всеки изминал ден. Тя отдавна е норма, а не изключение и с времето за все повече хора даването и взимането на рушвети става напълно нормална практика.
7 коментара
Е как в Лавка? Тва е ужас
Трябва да се увеличат доходите на българите.а не само да се пускат фойерверки https://www.youtube.com/watch?v=vCBR5qW6Tf0
Няма да мисля за чуждия инвеститор така, както той не мисли за мен. Искам си достойното и адекватно заплаще, а не подаяния. Парите си ги изкарвам с честен труд, а не с просия, затова много ви моля, не ми навирайте в носа проблемите на инвеститора, да се оправя. Щом е дошъл тук, в страна член на ЕС, ще плаща достойни заплати и няма да мрънка, не аз съм му препоръчал България като място за инвестиране. И стига сте пяли тая мантра за ниската производителност на труда, видиш ли, затова заплатите са ниски, алчността на собствениците е голяма и няма засищане. За тях хората, които им работят са разход, а не инвестиция и докато това мислене не се промени, нищо добро в заплащането не може да се очаква...
"Според него хората масово емигрират от България, защото не се чувстват защитени от държавата." - По-скоро хората се чувстват нападани или заплашвани от държавата или по-скоро от това, което все още прилича на държава. А за онези 200 хиляди забравете, неграмотните няма да свършат работа на бизнеса.
Отдава се прекалено важно значение на корупцията и съдебната реформа. Това са повече мантри и дипломатически клишета, чрез които от Запад ни отказват едно или друго по чисто политически причини.
По-важни фактори от гледна точка на инвеститорите, които ще неутрализират покачващите се заплати, са изграждането на транспортна и производствена инфраструктура, намаляване на бюрокрацията и административните процедури, адекватно образование, отговарящо на нуждите на бизнеса. Корупцията и проблемите в съдебната система се дължат повече на човешкия фактор, а не на некакви си липсващи реформи. "Реформи" не е вълшебна думичка, нито вълшебна пръчка. Проблемите ще се решат бавно и постепенно заедно с другото, но не от тех следва да се тръгне, то и не може.
"Проблемът не е, че няма достатъчна бройка работници, а че те нямат нужните сега умения. Решението на този проблем е ясно - трябва по-адекватно образование."
Нищо не е толкова ясно. Проблемът не е че няма работници с нужните умения, а че работниците с нужни умения не искат да работят за без пари. Дори образованието да започне да бълва подготвени кадри, то пак нема да намерят достатъчно квалифицирана работна ръка, просто защото всеки по-кадърен ще избега навън. Затова следва и подобренията в образователната система да вървят паралелно с увеличение на заплатите, а не да го изпреварва. Сред неколкото милиона емигранти има достатъчно кадри, които да захранят бизнеса на тоя етап, готови да се върнат.