Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация
13 2 фев 2018, 18:00, 9934 прочитания

България търси хора

Някои от по-важните теми в новия брой на "Капитал"

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Илюстрация

Още по темата

Кога Източна Европа ще забогатее

Конвергенцията в ЕС

11 май 2018

Защо бягат младите италианци

Италия страда от същия проблем като Източна Европа - около 10% от населението е зад граница, а миграцията на млади и активни хора се засилва. Изборите няма да решат това

23 фев 2018

Моята инвестиционна селска къща

Интересът отново се възражда, но намирането на качествен имот е по-трудно. Около този вид бизнес има и рискове, ако се гледа на него като инвестиция с цел доходност.

2 фев 2018

Новата работа на стария пътен шеф

Лазар Лазаров влезе в борда на две строителни фирми, които са получавали поръчки, администрирани от него

2 фев 2018

Четири "рeкламни" истории

Професионалният път на Калина Данчева, Милен Гълъбов, Николай Ванчев и Петя Лакова минава през различни рекламни компании, за да изберат дали да се развиват в чужбина или да се върнат в България

2 фев 2018

Любимият софтуерен партньор на фондовете

Ханк Боунър и Красен Драганов от Dynamo Software пред "Капитал"

2 фев 2018

Къде са хората

Почти половината компании в България не могат да растат заради липсата на работна ръка. В същото време в чужбина има 1.33 млн. българи. Има четири сценария за развитие на българската икономика

2 фев 2018

Решенията: 200 млн. души потенциал, държавни жилища и 5 хил. лв в брой

Какво мислят бизнесът и правителството като възможности за справяне с демографската криза на България

2 фев 2018

Будапеща за 72 часа

Как видимото изкуство и невидимите малцинства определят атмосферата на унгарската столица

2 фев 2018

Първият китайски купувач на българска IT компания

"ММ Солушънс", която е доставяла софтуер за над 60 модела смартфони и таблети на Samsung, LG, Sony, Huawei и др., има нов собственик – ThunderSoft от Пекин

1 фев 2018

Два свободни лъва повече

Как две малки животни, почти загинали в Разград, станаха национална новина

1 фев 2018
От Варна до Благоевград и от Видин до Бургас, България днес има един сериозен проблем - огромна част от компаниите в цялата страна се оплакват, че не достигат хора. Това може да се чуе от собственици на квартални магазинчета и ресторанти до международните фирми, които искат да увеличат производството. Източникът на този проблем е ясен - България е една от държавите в Източна Европа, която е загубила най-голям процент от населението си. Липсващите инженери, медицински сестри и строители са в Германия, Испания и Англия. (Виж темата за пазара на труда.)

Обсъждането на този проблем най-често се свежда до оплакване. Това обаче е излишно. Ситуацията наистина е неприятна, но има смисъл да се говори за решения, а не за проблеми. Липсващите хора например могат да се внесат отвън. Както ще прочетете, изследване на консултантската компания Colliers, поръчано от "Капитал", посочва най-удобните за България възможности в Украйна, Молдова и Македония. Там в момента безработицата е по-висока, а хората са културно близки. Решение е и на пазара на труда да се включи по-активно например циганското малцинство, което означава смислена програма за интеграцията му.

Разбира се, най-добрият изход от тази ситуация би бил връщането на емигрантите. Това е обаче и най-трудното решение. Европейският съюз вкара България в реална конкуренция с другите страни като място за работа и живот. За да се върнат заминалите, държавата трябва да им предложи по-добри или поне сравними възможности за развитие. Това означава добри доходи, качествено образование за децата, добро здравеопазване за възрастните, истинско правосъдие и като цяло нормални публични услуги. Обратната миграция към Централна и Източна Европа вече е започнала, но в България все още повече хора заминават, отколкото се връщат. И това е лесно обяснимо.

За да се обърне процесът, трябва нормална държава. Нормалната държава означава и сравнително малко корупция. Животът в корумпирана държава често свежда изборите на хората до три - да са ниско платени, корумпирани или корумпиращи. Всеки от тях е неприятен. Корупцията и правосъдието изглеждат и най-големите проблеми за момента и ако бъдат решени, би помогнало например и за по-добри здравеопазване, образование, полиция и прочее публични услуги.

Емигрантите от Западна Европа обаче трудно ще се върнат, ако има истории като тази за бившия шеф на Агенция "Пътна инфраструктура", който е започнал работа във фирма, печелила организирани от него конкурси. Тя заедно с други подобни случаи (виж коментар тук) дават на България онзи непривлекателен вид, заради който много българи избират неудобствата на емигрантския живот.



Разбира се, в света днес емиграцията често е остаряло понятие – хората заминават и се връщат, сменят компаниите и държавите. Пример за това са четирите истории за жени и мъже от българския рекламен бизнес, които са работили извън България, а после (някои от тях) са се върнали.

И естествено проблемите на пазара на труда не бива да се основание за бездействие – успехът е възможен и в България, въпреки недостатъците. Примери за това има във всеки брой на "Капитал", а в този може да видите как ще се развива доскоро българската компания Dynamo Software, след като беше купена от американския фонд за дялови инвестиции Francisco Partners, и как китайска IT фирма купи българската "ММ солушънс".

В броя ще видите още:

Историята за двете лъвчета, обяснена от начало

Има ли смисъл инвестицията в селска къща

Бърз гид - Будапеща за 72 часа
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Крайният срок е
27 май!


Повече подробности на capital.bg/next

Остават броени дни до крайния срок за участие в конкурса за млади бизнес лидери Next Generation 2018!



“Капитал” и “Кариери” търсят активните, вдъхновени и вдъхновяващи мениджъри и предприемачи.

За да разкажем историите им.
И да ги наградим с EMBA стипендии от City College - международния факултет на The University of Sheffield.

Кандидатствай или номинирай Next Generation мениджър или предприемач!


Конкурсът се провежда с подкрепата на Trelleborg.

Прочетете и това

Истинската среща на върха Истинската среща на върха

По-важните теми, които ще намерите в новия брой на "Капитал"

18 май 2018, 7958 прочитания

Какво всъщност постигна Борисов за Балканите 9 Какво всъщност постигна Борисов за Балканите

Срещата на върха в София

18 май 2018, 5114 прочитания

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Редакционни коментари" Затваряне
После и закон срещу рушветите

Законодателството по Пеевски

Българската балканиада

С доза късмет и добро изиграване на картите Борисов може да припише успех за Западните Балкани. По-важното е България наистина да се свърже със съседите си

Откъснатият център на Балканите

Въпреки политиката и липсата на еврофондове Западните Балкани се свързват бързо помежду си и с Европа. България остава встрани

Индексите на борсата започнаха седмицата с ръст

"Стара планина холд" реализира най-голям ръст след съобщението за дивидент

Българки от ново време

Две авторки, които изследват женската природа, спорните традиции и какво остава недоизказано между нас и най-близките ни

Ново място: Crafter

"Извинявайте, това бар ли е или магазин?"

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 20

Капитал

Брой 20 // 19.05.2018 Прочетете
Капитал PRO, Вечерни новини: Шансът на България за чакалнята на еврозоната се сви, турската лира се обезцени рекордно

Емисия

DAILY @7PM // 23.05.2018 Прочетете