Отрицателен подбор за енергетиката
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Отрицателен подбор за енергетиката

Pixabay

Отрицателен подбор за енергетиката

Рокадата в БЕХ

4587 прочитания

Pixabay

© Pixabay


Практиката в държавните дружества да се връщат на високи постове хора, които са били отстранени, защото са се провалили, е ясен сигнал, че управляващите не се интересуват от успешното управление на фирмите, а само от това да имат послушни мениджъри в тях. Въпреки огромните проблеми в енергетиката и многомилиардния паричен дефицит в сектора изборът на кадри за него по всичко личи, че е сведен само до степента им на приближеност към съответната политико-икономическа група с по-силни позиции в дадения момент.

Последният пример за това е решението на министъра на енергетиката Теменужка Петкова да сложи начело на енергийния холдинг Жаклен Коен - същия, когото тя самата отстрани от този пост преди три години. При това обяснявайки публично, че той не се справя с финансите на холдинга, който оперативно управлява цялата държавна енергетика.

На въпроса на "Капитал" за сегашното си решение да го върне на поста министър Петкова даде на практика най-откровения отговор: че е назначен по същия начин, по който се назначават всички кадри в БЕХ. Управляващите вече дори не си правят труда да разсейват съмненията, че хората там са посочвани, спускани и налагани. От кого - проличава рано или късно в действията и решенията им.

Рокадите в сектора изглеждат подчинени на отрицателния подбор. Например в началото на миналата година министър Петкова смени по същия начин ръководство на Електроенергийния системен оператор. И пак без ясни причини в управлението на дружеството влезе пенсионерът Антон Славов. Преди това той е бил шеф по експлоатацията на хидромощностите на НЕК, а по информация на Валери Симеонов, който по онова време беше вицепремиер, е бил уволнен заради несправяне с работата си.

Практиката в държавните дружества да се връщат на високи постове хора, които са били отстранени, защото са се провалили, е ясен сигнал, че управляващите не се интересуват от успешното управление на фирмите, а само от това да имат послушни мениджъри в тях. Въпреки огромните проблеми в енергетиката и многомилиардния паричен дефицит в сектора изборът на кадри за него по всичко личи, че е сведен само до степента им на приближеност към съответната политико-икономическа група с по-силни позиции в дадения момент.

Последният пример за това е решението на министъра на енергетиката Теменужка Петкова да сложи начело на енергийния холдинг Жаклен Коен - същия, когото тя самата отстрани от този пост преди три години. При това обяснявайки публично, че той не се справя с финансите на холдинга, който оперативно управлява цялата държавна енергетика.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

ак-ват-сО

ак-ват-сО

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK