Кратък преглед на мярката "60/40" за стимулиране запазването на заетостта

Механизмът променя равнопоставеността в трудовото правоотношение и може да откаже съвестните работодатели

   ©  Надежда Чипева
Бюлетин Легал Компас Легал Компас

Научавайте най-важното от правния свят и съдебната система всяка седмица на мейла си

За автора

Цвета Попова е доктор по право, главен асистент - преподавател по трудово право и обществено осигуряване в Катедрата по трудово и осигурително право в "Юридическия факултет" на Софийския университет "Св. Климент Охридски".

Почти няма работодатели в страната, чиито приходи да не търпят намаление заради въведените с извънредното положение ограничения. Те се установяват с цел да запазят здравето и живота на всички граждани, но законодателят предвиди възможност неблагоприятните им последици върху дейността на работодателите и заетостта на техните работници и служители в известна степен да се поеме от обществото с изплащане на компенсации, финансирани със средства от държавния бюджет.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове