Умоляването не е стратегия срещу пандемия без край

Американците имат право да вземат лични решения, но техните работодатели, здравни застрахователи и съграждани не са длъжни да съобразяват живота и работата си с тях

Джулиет Кайем, ръководител на програма по вътрешна сигурност и международни здравни проекти във факултета по държавни науки "Кенеди" в университета в Харвард, в статия за The Atlantic.

В продължение на месеци институции и компании подготвят планове за агресивно насърчаване или дори за задължаване на служителите си да се ваксинират, а тази седмица Агенцията за храните и лекарствата (FDA) в САЩ им даде разрешение да ги направят публични. Същия ден ръководството на системата за обществено образование на Ню Йорк обяви, че ваксинацията ще е задължителна за учителите и други непедагогически служители в системата. На следващия държавният университет на Луизиана наложи подобно изискване на преподавателите и студентите си. В рамките на 24 часа от решението на FDA водещи работодатели като Chevron и Goldman Sachs въведоха правила за задължителна ваксинация. Иновативен ход предприе и Delta Air Lines, която обяви, че здравните вноски за осигуряването на неваксинираните й служители ще се увеличат с 200 долара на месец. Независимо от причините за колебанието им, неваксинираните служители ще плащат за него.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
2 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • evpetra
    • - 7
    • + 5

    Така е. Докога неваксинираните ще ни пречат да живеем нормално!

    Нередност?
  • 2
    faith..no..more avatar :-|
    Alexander Lekov
    • - 6
    • + 7

    Никой не ти пречи да се страхуваш до безкрай. Чувствай се в пълното си право да бъдеш манипулирана овца.

    Нередност?
Нов коментар