Как да осигурим справедливо бъдеще за работата

Хибридното работно място ще води до неравенство, освен ако шефовете се погрижат да не става така, предупреждава Саша Наута

Може да се появи работна сила "на две скорости" с високо награждавана "включена" група и по-малко награждавана "изключена" група
Може да се появи работна сила "на две скорости" с високо награждавана "включена" група и по-малко награждавана "изключена" група
Може да се появи работна сила "на две скорости" с високо награждавана "включена" група и по-малко награждавана "изключена" група    ©  Shutterstock
Може да се появи работна сила "на две скорости" с високо награждавана "включена" група и по-малко награждавана "изключена" група    ©  Shutterstock

По-голяма производителност, по-щастливи и по-здрави работници и по-ниски емисии са само част от ползите от големия експеримент с работа от вкъщи. Друг очакван плюс е увеличаването на равенството на работното място. Когато всички служители са приковани у дома и се появяват в подредени на случаен принцип квадратчета по време на видеоразговори, без да могат да приклещят шефа в офиса, надеждата е, че това ще това ще доведе до повече включване и пандемията ще се окаже "великият изравнител". Тя най-после ще премахне стигмата от дистанционната работа и ще даде на всички служители еднакъв шанс да се развиват.

Дали това наистина ще бъде наследството на COVID-19 зависи от случващото се сега. Справедливостта - в този случай означаваща липса на фаворизиране - се установява по-лесно, когато всички работят при сходни обстоятелства. Но огромното мнозинство квалифицирани работници и повечето работодатели сега предпочитат хибриден подход. Преди пандемията 5% от работата в Америка се извършваше дистанционно и 37% от работодателите предлагаха гъвкаво работно време; в момента числата са респективно 40% и 88%. Хибридното работно място ще бъде хаотична смесица. Оставено да се развива органично, то по-скоро ще увеличи съществуващото неравенство, отколкото да го намали.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
Все още няма коментари
Нов коментар

Още от Капитал