Топ обявите за работа на Karieri.bg
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Топ обявите за работа на Karieri.bg

Reuters

Топ обявите за работа на Karieri.bg

Преглед на актуалните предложения за работа в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси...

7124 прочитания

Reuters

© Reuters


Първоначалната мисъл на всеки, който в даден момент не е доволен от работата си, е да напусне. Най-грешното решение в такава ситуация обаче е да избързвате. Има куп варианти, които могат да доведат дори до положителни резултати. Такъв например е да говорите с началника си и да му кажете, че не се чувствате добре на сегашната си позиция и имате нужда от промяна.

За мениджъра ви няма смисъл да ви кара да правите нещо, което не искате, тъй като знае, че няма да сте продуктивни и работата няма да бъде свършена добре. Затова, ако той ви цени като служител и вижда потенциал във вас, ще ви предложи или да поемете нови задачи, или да смените позицията и отдела си. За да стигнете до този компромис обаче, е важно да обясните спокойно и разбираемо на човека над вас какво конкретно не ви харесва в сегашното положение. Ако и след този разговор не виждате никаква надежда за подобрение, тогава можете да сте спокойни, че каквото е зависело от вас, e направено, и да се насочите към следващия етап от живота си, който може да ви чака сред обявите на Karieri.bg:

"Бошнаков" търси Експерт "Дигитален маркетинг и реклама"

"Икономедиа" търси:

Журналисти

Стажанти

"Максима България" търси Ръководител отдел "Планиране и анализ"

"Матракс" търси Brand Manager

"Мобилтел" търси:

Evaluation търси Salesman

HILL International Bulgaria търси Sales Engineer

Karoll Financial Group търси Principal Investment Manager

Lufthansa Technik търси Process Analyst/Specialist

UniCredit Bulbank търси Мениджър "Корпоративни клиенти"

Още обяви за работа можете да намерите на www.karieri.bg.

Първоначалната мисъл на всеки, който в даден момент не е доволен от работата си, е да напусне. Най-грешното решение в такава ситуация обаче е да избързвате. Има куп варианти, които могат да доведат дори до положителни резултати. Такъв например е да говорите с началника си и да му кажете, че не се чувствате добре на сегашната си позиция и имате нужда от промяна.

За мениджъра ви няма смисъл да ви кара да правите нещо, което не искате, тъй като знае, че няма да сте продуктивни и работата няма да бъде свършена добре. Затова, ако той ви цени като служител и вижда потенциал във вас, ще ви предложи или да поемете нови задачи, или да смените позицията и отдела си. За да стигнете до този компромис обаче, е важно да обясните спокойно и разбираемо на човека над вас какво конкретно не ви харесва в сегашното положение. Ако и след този разговор не виждате никаква надежда за подобрение, тогава можете да сте спокойни, че каквото е зависело от вас, e направено, и да се насочите към следващия етап от живота си, който може да ви чака сред обявите на Karieri.bg:


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

Снимка на деня

Снимка на деня

Снимка на деня

Снимка на деня

Снимка на деня

Снимка на деня

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK