Топ обявите за работа на Karieri.bg
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Топ обявите за работа на Karieri.bg

freepik

Топ обявите за работа на Karieri.bg

Преглед на актуалните предложения за работа в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси...

3860 прочитания

freepik

© freepik


Иновации - това е може би една от ключовите цели на вашия отдел или е вградено в мисията на вашата компания. Да бъдете иновативни е едно от уменията, които работодателите слагат на челните места при търсенето на бъдещи служители. Понякога обаче иновативността е трудно да се превърне в навик в работния процес, тъй като съществуват фактори, които са извън вашия контрол. Може би компанията ви не желае да рискува или пък имате голям списък със задачи, които трябва да изпълните и добавянето на нова е невъзможно.

За да бъдете по-иновативни, заобиколете себе си с неща, които намирате за вдъхновяващи. Това може да бъде необичайно подредено меню на компютъра, добре написана статия в списание или дори имейл, който ви е накарал да се разсмеете. Поставете ги някъде, където може да ги виждате всеки ден.

Изберете малки проекти. Често мислим, че идеите трябва винаги да са големи. В много случаи обаче малките неща са тези, които правят огромна разлика. Те обикновено отнемат по-кратко време, за да бъдат изпълнени. Малките проекти подготвят пътя за по-големите иновационни проекти. Опитайте са да променяте всеки ден дребни неща, като например как подписвате имейла си, как се възнаграждавате след добре свършената работа или начина, по който започвате срещите си.

Наблегнете повече на действията и по-малко на приказките. Поставете мислите си в думи, думите в рисунки, а рисунките в прототипи. Когато хората могат да видят вашата идея, е много по-малко вероятно те да я забравят, а и така ще се ангажират по-лесно с нея.

Иновативността е ключово умение, което ще ви помогне в кариерното развитие. Ако смятате, че сте иновативни и сте в процес на търсене на работа, разгледайте обявите за работа на Karieri.bg и може да бъдете сигурни, че положителните резултати няма да закъснеят.

"Икономедиа" търси Администратор "Дигитална реклама"

EBRD търси Analyst, Advice for Small Businesses

HILL International Bulgaria търси:

HR Business Partner

Още обяви за работа можете да намерите на www.karieri.bg.

Иновации - това е може би една от ключовите цели на вашия отдел или е вградено в мисията на вашата компания. Да бъдете иновативни е едно от уменията, които работодателите слагат на челните места при търсенето на бъдещи служители. Понякога обаче иновативността е трудно да се превърне в навик в работния процес, тъй като съществуват фактори, които са извън вашия контрол. Може би компанията ви не желае да рискува или пък имате голям списък със задачи, които трябва да изпълните и добавянето на нова е невъзможно.

За да бъдете по-иновативни, заобиколете себе си с неща, които намирате за вдъхновяващи. Това може да бъде необичайно подредено меню на компютъра, добре написана статия в списание или дори имейл, който ви е накарал да се разсмеете. Поставете ги някъде, където може да ги виждате всеки ден.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

Снимка на деня

Снимка на деня

Снимка на деня

Снимка на деня

Снимка на деня

Снимка на деня

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK