Източноевропейски щурм на трудовия пазар
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Източноевропейски щурм на трудовия пазар

Източноевропейски щурм на трудовия пазар

963 прочитания

Въпреки многото административни пречки за свободно наемане на работа броят на източноевропейците на германския трудов пазар стремително расте, показва ново изследване на Германския институт по икономика в Берлин. Cлед разширяването на ЕС през 2004 г. oколо 40 хил. източноевропейци емигрират годишно в Германия, като мнозинството са между 25 и 35 години. Четиридесет процента от новодошлите са получили разрешение за работа на базата на регистрацията си като самонаети. В това число освен свободните професии влизат и всички, регистрирали се по германския закон като занаятчиите, които са наемани за конкретни поръчки и се самоосигуряват. През 2004 г. eвропейското законодателство значително улесни пребиваването на получилите такъв статут и според германските икономисти това е доста успешен начин да се заобиколи администрацията на федералната република. Общо 530 хил. граждани на новите членки на ЕC живеят в момента в Германия и 91% от тях са в трудоспособна възраст, което е значително по-висок дял от средния за всички пребиваващи чужденци. Източноевропейците са с добро ниво на образованието, но са слабо представени при професиите с висока квалификация - само 8%. Това се дължи на ограниченията, наложени им на германския трудов пазар.

Така мерките за защита на местните работници имат негативен ефект върху германската икономиката, заключават авторите на изследването. Ограниченията засягат висококвалифицираните кадри, които се насочват към страните с по-либерален режим. Докато "полският водопроводчик", от когото толкова се страхуваха германците, вече е тук, регистриран като занаятчия.

Въпреки многото административни пречки за свободно наемане на работа броят на източноевропейците на германския трудов пазар стремително расте, показва ново изследване на Германския институт по икономика в Берлин. Cлед разширяването на ЕС през 2004 г. oколо 40 хил. източноевропейци емигрират годишно в Германия, като мнозинството са между 25 и 35 години. Четиридесет процента от новодошлите са получили разрешение за работа на базата на регистрацията си като самонаети. В това число освен свободните професии влизат и всички, регистрирали се по германския закон като занаятчиите, които са наемани за конкретни поръчки и се самоосигуряват. През 2004 г. eвропейското законодателство значително улесни пребиваването на получилите такъв статут и според германските икономисти това е доста успешен начин да се заобиколи администрацията на федералната република. Общо 530 хил. граждани на новите членки на ЕC живеят в момента в Германия и 91% от тях са в трудоспособна възраст, което е значително по-висок дял от средния за всички пребиваващи чужденци. Източноевропейците са с добро ниво на образованието, но са слабо представени при професиите с висока квалификация - само 8%. Това се дължи на ограниченията, наложени им на германския трудов пазар.

Така мерките за защита на местните работници имат негативен ефект върху германската икономиката, заключават авторите на изследването. Ограниченията засягат висококвалифицираните кадри, които се насочват към страните с по-либерален режим. Докато "полският водопроводчик", от когото толкова се страхуваха германците, вече е тук, регистриран като занаятчия.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

1 коментар
  • 1
    Avatar :-P
    takoko

    Германия иска да защити пазара на работна ръка, за да опита да социализира мързеливите немци, но това време изтече и компаниите се осъзнаха, както и правителството донякъде с приемането на новите поправки на Zuwanderungsgesetz!


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност.