Далеч от нужната радикална реформа

Реформата не засяга дълбоките структурни проблеми на френската система.

След два дни интензивни разговори със синдикати и работодатели френското правителство представи дългоочаквания си проект за пенсионна реформа. Той предвижда от догодина и работници, и работодатели да внасят по-високи пенсионни осигуровки, а осигурителният стаж за получаване на пълна пенсия да се вдигне с 18 месеца поетапно до прага от 43 години, обобщават френските медии.

Премиерът Жан-Марк Еро подкрепи плана с аргумента, че е необходимо съвместно споделяне на тежестта, за да се отговори на съвременната реалност, в която средната продължителност на живота се е увеличила значително. Париж е под засилен натиск да запълни дупките в пенсионната си система и от страна на Европейската комисия. Според прогнозите до 2020 г. нейният дефицит ще надмине 20 милиарда евро.

Абонирайте се за Капитал

Четете неограничено и подкрепяте усилията ни да пишем по важните теми

Споделена тежест

Промените на кабинета предвиждат пенсионните осигуровки, плащани както от служителите, така и от работодателите, да се повишат поравно и постепенно през следващите четири години, докато през 2017 г. увеличението достигне 0.3%. Това означава, че служител с минимална работна заплата ще плаща по 4.50 евро повече на месец, а висш управленски кадър – по 90 евро отгоре, изчислява Financial Times. Също така осигурителният стаж малко по малко ще се вдигне от настоящите 41.5 на 43 години до 2035 г. В допълнение ще се въведе облагане на някои бонусни плащания на по-богатите пенсионери и всяка година ще се променя датата, на която пенсиите ще се индексират спрямо инфлацията. По този начин всички засегнати страни ще допринесат към процеса. Според правителството мерките ще спестят на пенсионната система около 7.3 милиарда евро до 2020 г., а до 2040 г. сметките ще бъдат балансирани.

Реакции и коментари



Не е изненада, че френските синдикати не приеха единодушно предложенията на управляващите. Реформистки настроеният CFDT определи проекта като "честен, умерен и справедлив". По-крайните леви FO и CGT го отхвърлиха, като последните заявиха, че той е "насочен срещу младите" и че запазват призива си за масови стачки и протести на 10 септември. От основния съюз на работодателите MEDEF също изразиха недоволството си и отбелязаха, че мерките са "отказ от решаване на пенсионния проблем по устойчив начин чрез истинска реформа".

Кабинетът, който вече попадна под критиките на бизнеса заради високите разходи за труд, се опитва да облекчи компаниите, като едновременно с пенсионната реформа смята да намали някои социални плащания, дължими от работодателите върху заплатите.

Анализатори отбелязват пред Le Monde, че предложенията не представляват така нужната радикална реформа. За да избегнат масово недоволство, което е твърде възможно, като се има предвид, че пенсиите във Франция са много чувствителен въпрос, управляващите са спазили обещанието на президента Оланд да не вдига минималната пенсионна възраст (62 години) - нещо, което направиха много други европейски страни и което беше препоръчано и от Брюксел. Не са взети предвид и други мерки за спестяване на разходи, които бяха предложени от група експерти по-рано тази година, като ограничаване на годишното индексиране на пенсиите и намаляване на пенсиите на държавните служители, които са по-високи от тези в частния сектор.

В опит да успокоят по-левите си фракции, които вече изразиха несъгласието си с представения проект, от 2015 г. социалистите ще основат и специален фонд за пенсии за хората, извършвали тежък труд, като миньорите например, който ще се финансира от предприятията. Също така ще се въведат промени с цел изравняване на пенсиите между мъжете и жените.

При все че е петата реформа на пенсионната система за последните 20 години, според експертите това със сигурност не е последната, тъй като не решава дълбоките структурни проблеми. А колкото и да е нерадикална, тя може да се окаже най-големият тест за настоящото правителство, коментира France 24. | Капитал Daily