България е на 56-о място в първия Индекс на човешкия капитал
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

България е на 56-о място в първия Индекс на човешкия капитал

Shutterstock

България е на 56-о място в първия Индекс на човешкия капитал

Страната има сериозни проблеми с качеството на работната сила, образованието и здравеопазването, показва проучването на Световния икономически форум

8275 прочитания

Shutterstock

© Shutterstock


Накратко за доклада

Световният икономически форум прави преглед на ключови показатели, оценяващи човешкия капитал за пръв път. В индекса са включени 122 държави, за които е дадена оценка по общо 51 индикатора. Те са базирани на резултатите от проучвания на международни организации като Световната здравна организация, Международната организация на труда, ЮНЕСКО и др. Индексът изследва човешкия капитал в три ключови насоки – образование, здравословно състояние и работна сила и заетост, като обхваща и важни фактори, които позволяват тези три основни групи показатели да доведат до по-добри резултати.

Българските компании и организации имат сериозни проблеми с привличането и задържането на способните си служители, а в някои случаи дори и с намирането им. Качеството на образованието значително изостава (особено обучението с бизнес насоченост) и нарежда страната в дъното на класацията сред държавите от Европейския съюз. А по качество и достъп до здравеопазване сме дори на едно от последните места в световен мащаб. Това показват отделните показатели, на базата на които Световният икономически форум е разработил първия си Индекс на човешкия капитал.

Според обобщената оценка България реално е някъде по средата на класацията – на 56-о място сред 122 държави, включени в проучването. Тя изостава най-силно в областта на работната сила и заетостта (където сме на 100-но място), на второ място по изоставане е сферата на образованието (46-а позиция), следвана от здравословното състояние на населението (33-то място).

От проблеми към реформи

Човешкият капитал е един от важните двигатели на икономическия растеж на страните и затова разбирането на предизвикателствата свързани с него и развитието на потенциала на хората е от ключово значение, посочват авторите на доклада. Целта им е резултатите от индекса да провокират нови политики и проекти от страна на бизнеса, правителствата, гражданските общества и университетите, които да доведат до положителна промяна в набелязаните слаби области. В случая на България реформите трябва да са доста широкообхватни. Страната ни има най-ниска оценка по отношение на пазара на труда и по-конкретно в привличането (115 позиция от общо 122) и задържането на таланти (118 позиция). В същото време сериозно предизвикателство се оказва и това доколко е лесно да се намират способни служители. Групата от изследвани фактори, свързани с пазара на труда, показва и че фирмите изостават в използването на нови технологии и иновации в дейността си, както и в предоставянето на обучения за развитието на качествата на служителите си.

Нивото на заетост също не е нещо, с което можем да се похвалим. Страната ни е назад в класацията за заетостта на икономически активното население във възрастовата група от 16 до 64 години (79-та позиция). На едно от последните места (117-о) е и по отношение на участието на пазара на труда на хората на възраст 65+ години (всъщност немалка част от по-възрастното население реално е ангажирана, макар и в сивия сектор, така че този показател реално може би е малко по-добър).

Образование, по-добро образование

По отношение на образованието страната ни е някъде в средата на класацията, но на практика само две държави от ЕС са след България - Гърция и Румъния. В същото време то има по-добра оценка в държави като Корея (17-а), Малайзия (34-та), Коста Рика (39-а) и Казахстан (43-та).

Преглеждайки отделните съставни елементи на съвкупния показател образование, проличават и отделните проблемни области. По качеството на образователната система страната е на непрестижната 77-ма позиция, а най-нисък резултат е даден за качеството на училищата с бизнес насоченост – 98-ма позиция. Достъпът до образование е на позиция от 12 до 45 в зависимост от това дали става въпрос за основно или средно обучение.

Болно здраве

Макар общият показател за здравословното състояние на работната сила да е относително добър, има отделни критерии, които показват сериозни проблеми и нужда от целенасочена държавна политика. Качеството на здравеопазването е на едно от последните места в класацията – 113-о. Същото важи и за достъпа до здравеопазване, по който България е на 85-а позиция. Българите се нареждат сред най-стресираните и най-депресираните. А хората на възраст над 30 години имат и проблеми със затлъстяването.

Фактори за промяна

Сред факторите, които биха могли да повлияят положително за промяна на средата, България получава и добри, и лоши оценки. Така например в групата на инфраструктурните показатели тя е с водеща позиция по отношение на броя на хората, използващи мобилни апарати (18-о място), както и използването на интернет (49-о), но има проблеми с качеството на транспорта (79-о място). Развитието на бизнес клъстерите също изостава (95-та позиция), както и сътрудничестовто между бизнеса и университетите по отношение на научна и развойна дейност (R&D). Защитата на интелектуалната собственост и права също е с ниска оценка (91-во място). Изоставаме и по отношение на социалната мобилност (108-мо място).

Къде сме ние

56-ото място ни поставя в компанията на Гърция и Унгария, от които изоставаме с няколко позиции, а веднага след нас са Бразилия и Мексико. По-добри резултати имат държави като Кипър, Словения, Бахрейн, Оман, Казахстан и др., зад нас са съседите Турция (60-а позиция), Македония (65-а), Румъния (69-а), Сърбия (85-а).

По света

Челната десетка е доминирана от европейски държави, основно от северната част на Стария континент. Единственото изключение е Сингапур. В дъното попадат предимно държави от Африка и някои от Азия. В топ 3 на класацията по образование са Финландия, Канада и Сингапур. Здравословното състояние на работната сила е най-добро в Швейцаария, Швеция и Дания. Работната среда и заетостта имат най-висока оценка в Швейцария, Сингапур и Финландия. А факторите, които биха имали позитивно влияние върху трите групи, посочени по-горе, са най-благоприятни във Финландия, Швейцария и Германия.

По региони изпъкват Сингапур, Нова Зелания и Япония в Азия и Пасифика, Швейцария, Финландия и Холандия в Европа и Централна Азия, Барбадос, Коста Рика и Чили в Латинска Америка и Карибите, Катар, ОАЕ и Израел в Средния изток и Северна Африка, а Канада изпреварва САЩ в Северна Америка.

Автор: Вихър Ласков

Накратко за доклада

Световният икономически форум прави преглед на ключови показатели, оценяващи човешкия капитал за пръв път. В индекса са включени 122 държави, за които е дадена оценка по общо 51 индикатора. Те са базирани на резултатите от проучвания на международни организации като Световната здравна организация, Международната организация на труда, ЮНЕСКО и др. Индексът изследва човешкия капитал в три ключови насоки – образование, здравословно състояние и работна сила и заетост, като обхваща и важни фактори, които позволяват тези три основни групи показатели да доведат до по-добри резултати.

Българските компании и организации имат сериозни проблеми с привличането и задържането на способните си служители, а в някои случаи дори и с намирането им. Качеството на образованието значително изостава (особено обучението с бизнес насоченост) и нарежда страната в дъното на класацията сред държавите от Европейския съюз. А по качество и достъп до здравеопазване сме дори на едно от последните места в световен мащаб. Това показват отделните показатели, на базата на които Световният икономически форум е разработил първия си Индекс на човешкия капитал.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

13 коментара
  • 1
    daskal1 avatar :-|
    daskal1

    "По отношение на образованието страната ни е някъде в средата на класацията, но на практика само две държави от ЕС са след България - Гърция и Румъния."
    Ами какво да се очаква при едно постоянно изтичане на мозъци от страната управлявана от безмозъчни мафиоти наели корумпирани политици за дълго години вярна служба? Къде е икономическата стратегия на страната която да води инвестициите във и бъде обслужвана от образователната система? От масово производство на юристи и менаджери не се гради брутен национален продукт - тези кадри са на разпределителния етап, а един хляб не може да стане два ако се реже на по-дребни филии.

  • 2
    a_lizzard avatar :-|
    a_lizzard

    Айде стига с тез проучвания, мине се не мине месец-два, излезе някоя подобна история... то поне нещо ново и смислено да казваха... знаем си кусурите, от 20-ина години са все същите работи, аман вече.

  • 3
    cinik avatar :-|
    cinik

    Матряла е масово неграмотен. Голяма част от тези, които са езиково грамотни, са функционално неграмотни. Не знаят нито как се пише жабла, нито запитване, камо ли до коя служба за какъв документ да се обърнеш. Типичен пример: звъни на 112, затова че от комшията отгоре капе в банята. Или пък ходи да пуска жалба в общината, затова че са му пробутали некачествени обувики. Или тръгнал за строителното министерство, да си вади скица за къщата, а в земеделското - за нивата. Масово не си разбира битовите сметки, въпреки че едно позвъняване на горещия телефон ще е достатъчно да му разяснят основните пера. Хора над 45 г. масово не ползват електронна поща, нито знаят как да си потърсят информация в гугъл, да не говорим да си инсталират някаква програма. Всичкото това се компенсира с лъжи, че "имам компютър, но нямам време да го ползвам", или "болят ме очите при работа с монитор", или просто "счупил се е". Английски ползват само по-младите. Сред жените над 45 са рядост тези с шофьорска книжка. Трудно се схващат елементарни неща от общия разум, например че ако си смените 4 семейства прозорците наведнъж, ще получите по-ниска цена навсякъде. Като цяло, не е добре работата. Изостанал народ, това е....

  • 4
    lemmy avatar :-P
    Lemmy

    Казахстан, Индонезия, Русия, Панама, Бахрейн, Оман, Саудитска Арабия, Йордания - страни с по-добър матрял.

  • 5
    ala_bala avatar :-|
    ala_bala

    [quote#0:":("]Българските компании и организации имат сериозни проблеми с привличането и задържането на способните си служителите, а в някои случаи дори и с намирането им. [/quote]Че те способните отдавна са извън страната.

  • 6
    ala_bala avatar :-|
    ala_bala

    [quote#3:"cinik"]Хора над 45 г. масово не ползват електронна поща, нито знаят как да си потърсят информация в гугъл, да не говорим да си инсталират някаква програма.[/quote]Не, не си разбрал точния проблем. Големия проблем не е неумението на редовия българин да борави с техника, която така и не може да си позволи (по чисто финансови причини), не е и дори това че не може да си купи такава. Големия проблем идва, когато този дето стои отгоре (визирам бившия си работодател) не може да работи с техника дето я има с години. Как си представяш бизнесмен дето вика помощ общия си работник всеки път когато му се налага да разпечата документ получен по електронната поща. Звучи комично, но направо си е трагично.

  • 7
    yotata avatar :-|
    йотата

    Мачкай, бе!

    Само с мачкане ще се оправи матриала!!

    Затвори му училищата и болниците, сега и пощите, остави го на милостта на отпадъка - като му "оптимизираш" полицията особено из провинцията, сложи му изнудвачи в лицето на големите вериги, насъсквай срещу му администрацията, постави го в положение непрекъснато да се "моли", да плаща че диша, включително когато търси справедливост в "правоохранителните и правораздавателните" "органи"!!!

    Мачкай, бе, не ти трябват граждани и човешки капитал, трябват ти зависими гласоподаватели и оцъклени невнятници приветстващи с пяна на уста ремонта на училищна фасада или закърпване на 200 метра "път"! Сякаш Байконур са им построили на идиотите.

    Бе мачкай, бе!!! Още малко остана да размажем и последните дето мислят повече от 5 години напред.

  • 8
    strongest avatar :-|
    strongest

    След като ни управляваха мутри, как няма да сме толкова зле - здравеопазването е на такъв хал, защото ощипаха 2 милиарда от НЗОК!

  • 9
    strongest avatar :-|
    strongest

    Образованието- нали парите от повишените акцизи на цигарите щяха да отидат за здраве и образование - ядец!

  • 10
    strongest avatar :-|
    strongest

    Страната ни има най-ниска оценка по отношение на пазара на труда и по-конкретно в привличането (115 позиция от общо 122) и задържането на таланти (118 позиция). Какви таланти- за 500 лева ти искат 2 езика компютър, 2 висши и 10 години стаж?! Талантите отлетяха на запад, и още ще отлетят!


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK