Недостиг на хиляди специалисти тормози унгарския бизнес
Половината унгарски фирми не могат да намерят квалифицирани работници
ЕС отблизо
Седмични новини за европейски регулации, бизнес и финансиране.
Германската техническа фирма TUV Rheinland е търсила инженер за специализирана позиция в продължение на две години и половина. Мениджърът по човешките ресурси Калина Тимея признава, че загубата на опитни служители е голям проблем. "Трудно е да привлечем човек, който да започне да си върши работата перфектно от първия ден, казва тя. Бих казала, че шансовете за това са нулеви." Средното време, което фирмата отделя за търсене на инженер, е 2-3 месеца, а по-специфичните позиции се запълват още по-трудно.
Половината работодатели в Унгария не могат да намерят квалифицирания персонал, от който се нуждаят, показва проучване на компанията Manpower Group, цитирано от "Ройтерс".
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата
Вижте абонаментните планове
3 коментара
Колкото и да се прави на велик Орбан, само с административни трикове и 320 (смешни) евро няма да оправи несъответствието между търсене и предлагане на работна ръка.
Тук е нужен поглед далеч напред, какъвто на изток от Австрия (напоследък и на запад) липсва. За да бъде привлечен качествен персонал са нужни не само пари, но и добри перспективи, а не национал-шовинизъм, изборни машинации и огради по границите.
Недостиг на хиляди специалисти ...
Ми те дойдеха от Сирия , ама унгарците си затвориха границата .
До коментар [#1] от "КЛЮЧАРЪ":
А при нас кога ли въобще ще се заговори за нещо такова......
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.