С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
2 12 ное 2015, 16:55, 10417 прочитания

Турция вдига с 30% минималната заплата

Бизнесът негодува, защото не вижда основания да поеме основното бреме

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Турското правителство ще вдигне от януари минималната заплата с около 30% и така ще спази предизборното си обещание към милиони работници, опитващи се да свържат двата края. Предложението ще бъде внесено в парламента на 1 декември и досега бизнесът си мълчеше на още по-щедрите обещания, давани от всички партии.

Но ако не бъдат въведени и контрамерки за негативните последици от рязкото вдигане на заплати в една икономика с ниска конкурентоспособност и висока инфлация, властите рискуват да влязат в конфликт с местните работодатели и с международните инвеститори.


В момента работник, получаващ минимално нетните 1000 лири ($350, или около 640 лв.), струва на работодателя си 1496 лири, включително социалните осигуровки. Плановете са за ново минимално заплащане от 1300 лири (450 долара или 820 лева).

Повишаването, потвърдено след изборите на 1 ноември от президента Реджеп Тайип Ердоган, ще бъде най-рязкото от 2003 г. насам. То трябва да бъде усетено от около 20% от 26-милионната работна ръка на страната. Според в. "Хюриет" по документи наетите "на светло" са 12 милиона, от които 5 милиона са с минимално заплащане, а на мнозина от тях останалото се доплаща "на ръка" с цел спестяване на плащания от бизнеса към държавата.

Производителността на труда в Турция е под средната в ЕС, а правителството се опитва да убеди инвеститорите, че ще поддържа фискална дисциплина.



Ниски заплати, ниска добавена стойност

Работещите на минимална заплата са съсредоточени предимно в индустрии, изискващи повече ръчни операции и с ниска добавена стойност при износ като текстила, преработката на храни и услуги. Обработвателната промишленост заема над 90% от годишния износ на Турция, достигащ 160 млрд. долара.

Правителството може да облекчи бремето, като намали социалните взимания, казва Ибрахим Чъглар, председател на Истанбулската индустриална камара (İTO). "Вдигането на минималното заплащане ще помогне на служителите и ще съживи пазара. Но намаляване с 3 процентни пункта на вноските за социално осигуряване ще помогне на работодателите." Според в. "Хюриет" в камарата са изчислили, че бизнесът ще трябва да намери допълнителни 16 млрд. лири (над 5.5 млрд. долара). В İTO смятат, че държавните разходи за мярката ще бъдат около 7 милиарда лири.

Финансовият министър Мехмет Шимшек, привърженик на фискалната дисциплина, казва, че правителството иска да помогне. "Може да има някои стимули... но повечето от бремето при вдигането на заплатите трябва да се поеме от частния сектор", каза той в телевизионно интервю миналата седмица.

Чист популизъм?

Икономисти твърдят, че толкова рязък скок в минималната заплата ще създаде негативен вторичен шок под формата на по-високи разходи за работодатели, инфлационна инерция и повишена безработица, което в крайна сметка ще захрани пазара на нелегален труд.

"А това, разбира се, е последното, от което се нуждае икономиката. Или поне последното нещо, което трябва да се предлага за дебат. Това си е чист популизъм и ужасна обществена политика", смята Мурат Юджер, икономист в консултантската Global Source Partners.

Високопоставен член на правителството казва пред Reuters, че победилата Партията на справедливостта и развитието (AKP) на президента Реджеп Ердоган, която управлява Турция повече от десетилетие, вече се е обвързала с такова обещание. То е било отправено, за да контрира подобно обещание от основната опозиционна лявоцентристка Републиканска народна партия (CHP).

"В частния сектор са много, много ядосани, защото вдигнахме разходите за заплати. Опитваме се да намерим начин да споделим това бреме, но и трябва да внимаваме с бюджетната дисциплина."

А инфлацията?

Обикновените турци с минимални заплати имат сериозни основания да очакват повишаването. "Още 300 лири ще означава, че няма да се налага да работя нощем на второ място или по 14 часа на едно", казва Мустафа Гюнгюр, служител на частна компания за почистване. "Очаквам го, но и ме е страх да не изгубя работата си."

Допълнителният доход може да се изпари доста преди надеждите му – вдигането почти сигурно ще увеличи годишната инфлация, която в момента е около 8% - доста над целта на централната банка от 5%.

Рейтинговата агенция Standard & Poor's (S&P) коментира в понеделник, че вдигането на минималния доход ще стимулира икономиката, ще увеличи доходите на домакинствата и потреблението им, както и приходите от данъци.

Прогнозата на S&P за периода 2015 - 2018 е турската икономика да расте с под 3% годишно, а държавният дълг да се задържи около 30% от БВП.

Има ли икономическо основание

Някои специалисти смятат, че проектът, който вероятно ще изисква допълнителни милиарди долари, е икономически неоправдан. "Производителността не оправдава каквото и да е значително повишаване на заплатите, казва проф. Юмит Йозлале от истанбулския университет "Йозейгин". "Производителността остава под реалния ръст на заплащането през последните години и допълнително вдигане на заплатите само ще влоши и без това ниската конкурентоспособност в производствения сектор", цитира думите му Reuters.
Поскъпването вероятно ще струва на турските компании допълнителни разходи от 26.4 млрд. лири (9.2 млрд. долара), или приблизително 1.5% от БВП за 2014 г.
През последните 5 години средният ръст на заплатите е бил 5%, докато производителността се е увеличавала само с по 1.5% за същия период, сочат данните на националната статистика.
Частният сектор настоява държавата да сподели увеличението и предупреждава за бързо увеличаване на разходите за труд и съкращаване на работни места. "Една трета от приходите от продажби в туристическия сектор отиват за заплати – ако се мине над този праг, ще се задейства алармената инсталация", казва Тимур Байъндър, ръководител на основната турска асоциация на хотелиерите. "Ако прехвърлим увеличението върху крайните си цени, ще изгубим конкурентните си предимство в Средиземноморието. Преди да въведем новите заплати, ще трябва да съкратим персонал."

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Китай въвежда трети кръг изключения от мита за американски внос Китай въвежда трети кръг изключения от мита за американски внос

Това става на базата на "първата фаза" от търговската сделка със САЩ, влязла в сила на 14 февруари

19 фев 2020, 637 прочитания

ЕК представи новата си стратегия за данните и изкуствения интелект ЕК представи новата си стратегия за данните и изкуствения интелект

Европа ще вкара нови стандарти в модерните технологии, но отново рискува свръхрегулация

19 фев 2020, 841 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Свят" Затваряне
Бизнесът за киберсигурност процъфтява

Пазарът в момента е за 75 млрд. долара годишно и ще достигне 170 млрд. долара до 2020 г.

Още от Капитал
Хазартна рекламна напаст

Забранената по закон реклама на хазарт е масова - предимно в онлайн сайтове и телевизии и е за милиони

Андон Балтаков: Не искам да звуча като прогноза за облачно време

Генералният директор на БНР пред "Капитал"

Новите дрехи на "Шишман"

Несигурното бъдеще покрай предстоящия ремонт на знаковата улица в центъра на София отново разбуни духовете

Вирусът, който смрази света

Епидемията от коронавирус за по-малко от месец запали Китай и уплаши целия свят с пандемия, която не е виждана от десетилетия. Рисковете са много, но и възможностите да бъдат избегнати още са живи и съвсем реални

Гордост, кино и предразсъдъци

Sofia Pride Film Fest показва няколко филма за различните измерения на любовта и привличането

От Маракеш до Париж и обратно

Писателят и художник Махи Бинбин за живота между две култури и социалната си дейност в Мароко

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10