С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
2 1 апр 2016, 17:17, 5419 прочитания

Новата революция на Франция

Президентът Оланд предлага трудова реформа, като залага едновременно на успеха и провала й

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
"Ако президентът Франсоа Оланд прокара трудовата си реформа, това ще бъде новата френска революция", казва пред "Капитал" Сесил Алдюи, преподавател в Станфордския университет. Афоризмът на експертката по история на френските избори обрисува един от най-актуалните въпроси в родината й.

Франция от години надвишава лимита за бюджетен дефицит от 3% от БВП, който самата тя заедно с Германия наложи в еврозоната преди 13 години. За да се върне в границите, страната се нуждае от съживяване на икономиката си. Социалистическото правителство на президента Франсоа Оланд смята да го постигне, като реформира трудовия пазар. Целта е да се намали безработицата, която в момента е около 10%. "Ако се справя с безработицата и особено тази сред младежите, може да се кандидатирам за втори мандат", посочи наскоро Оланд.


Труден кодекс

Най-шумно обсъждано в медиите, но и сред гражданите на Петата република бе предложението за промяна на 35-часовата работна седмица. Макар и въведена едва преди 15-ина години от президента Жак Ширак, тя е "електоралната емблема" на френските социалисти, коментира Алдюи.

Друга от мерките предвижда облекчаване на процедурата, по която съдът се произнася за съкращаването на персонал и обезщетяването му. В момента е практика съдилища да отсъждат в полза на съкратени преди няколко години служители и да задължат бившите им работодатели с компенсации за по две и повече години. Това безспорно лишава бизнеса от гъвкавост.



Следва предложението съкращенията да стават не в зависимост от нуждите на съответното предприятие, както е досега, а на цялата търговска група. Това означава например, че Volkswagen ще може да съкрати служители от фабриката си във Вилер-Котрет, като се позове на затруднения в Германия. Френските синдикати намират това за крайно несправедливо.

Накрая реформата на Оланд визира самите синдикати. Сега кодексът на труда задължава всяка компания с над 50 служители да учреди синдикат. Негови представители пък влизат по право в трудовите съвети на компанията и пращат свой човек в управителния съвет. "На теория това е добре, но на практика - не", казва пред "Капитал" Ален Траноа, икономист и изследовател в Марсилския университет за социални науки. Това е така, защото "синдикатите имат много власт, а никакво представителство", обяснява той и посочва, че едва 8% от трудещите се французи членуват в профсъюзи. "За сравнение, всеки трети работник в Германия е синдикален член", продължава Траноа. Затова Оланд предвижда орязване на някои от правата на синдикатите при преговорите с работодателите.

"Всичко това ще направи френската икономика по-гъвкава, а компаниите ще се адаптират по-лесно към макроикономическите цикли", посочва още Траноа. Има и още основания за трудова реформа. Критици на сегашната ситуация посочват, че френският кодекс на труда се променя и усложнява непрекъснато. Това затруднява неимоверно прилагането му. Само за последните 10 години той е нараснал с над 10%, стигайки почти 1300 страници.

"Франция от години се нуждае от реформа на трудовия пазар и за това има консенсус в страната", посочва Алдюи. Тя припомня, че в първите години след въвеждане на правилото за 3% бюджетен дефицит и Германия на Герхард Шрьодер, и Франция на Жак Ширак сами са го нарушавали. В годините на растеж обаче това е било простимо. В първите години на кризата и след консенсус в обществото Берлин променя трудовото си законодателство така, че работниците да могат да работят до 60 часа седмично. Това прекарва германската икономика през турбулентните времена.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Rocket Lab успешно изпробва технологии за многократна употреба на ракети Rocket Lab успешно изпробва технологии за многократна употреба на ракети

Частната космическа компания изведе микросателити в орбита за десети пореден път

6 дек 2019, 1180 прочитания

Доставянето на чиста енергия е по-лесно от съхранението й Доставянето на чиста енергия е по-лесно от съхранението й

Намаляването на емисиите зависи от узряването на технологиите за съхранение на енергия

6 дек 2019, 930 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Свят" Затваряне
Армения и Азербайджан размрази конфликта в Нагорни Карабах

Геополитическите интереси на Русия и Турция отново се сблъскват

Още от Капитал
Четиримилиардната алтернатива

Годината е рекордна за взаимните фондове, като те са сред малкото инвестиции, които бият инфлацията, макар да има и доста на загуба

Супер звук в мини тяло

Кои са най-добрите TWS слушалки на пазара

Къде е еко-то в данъка за колите

Новите данъчни идеи на София се мотивират със замърсяването на въздуха, но реално нямат връзка с това

Язовир "Черна дупка"

Пресъхването на язовир "Студена" заплаши Перник с пълно безводие до края на годината и разкри огромните пропуски при управлението на водите в България

Гледни точки

Новата поредица прожекции "Киноточка" започва с документален филм за музиката в киното

Камион желание

Отново за мобилните кухни, уличната храна и къде да я опитаме този месец

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10