Новият брой:
Продаден ли е мачът за еврото

Недостиг на служители вдига заплатите в Централна Европа

Вероятно приключва епохата на евтин труд, но не се вижда алтернативен модел

Краят на една икономическа епоха се задава в Централна и Източна Европа. При рекордно висока заетост и работници, настояващи за заплати, които да са близки до тези в западните държави, моделът, основан на евтин труд и движил икономическия ръст след краха на комунизма, се изчерпва, пише "Дневник". Предизвикателството пред правителства и компании в района в следващите години е да открият нови пътища за растеж, разказва Reuters.

Стачката в завод на Volkswagen в Братислава миналия месец - първият подобен протест в голям завод за коли в Словакия, доведе до впечатляващите 14% повишаване на заплатите. Това стана поредният и най-зрелищен пример за това, че икономическият пейзаж се променя. VW е една от десетките големи западни компании, навлезли в търсене на евтина работна ръка в Словакия, Чехия, Полша и Унгария.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
6 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    pee31528041 avatar :-|
    Грантовата мафия си има държава
    • - 3
    • + 14

    Пък у нас работодателите искат да си внасят евтин труд от Украйна, Молдова, Северна Корея дори ... Нали са некадърни да излезнат на печалба при високи заплати, а и требва джипки да се купуват, яхти, да се покажем какви сме големи бизнесмени ...

    Нередност?
  • 2
    _az_ avatar :-|
    _az_
    • + 8

    Излез бе, Кирчо, покажи им на тези как се прави...

    Нередност?
  • 3
    ham avatar :-P
    ham
    • + 1

    До коментар [#2] от "_az_":

    Къде да излезе,какво да покаже..!Апоел, нали показаха....!

    Нередност?
  • 4
    hifi_hifi avatar :-|
    hifi hifi
    • + 1

    Според мен, това е положителна новина. Границите са отворени и сме като скачени съдове, При нас базата е много ниска и посоката за заплатите е само нагоре. Лошото е, че при нас идват продуктите с най-ниска добавена стойност, ама това е положението.
    В международните компании около Пловдив е трудно да се каже колко са средно заплатите, но като се сложат всички отдели може би са към 1200-1400лв бруто или 650-700 Евро, в Чехия са 1800. Ако пазара на труда се развива като сега и в Унгария има ръст от 12%, то и при нас в тези компании ще е сходен и очаквам след 3 години 900-1000 Евро в производствените предприятия работещи за износ... да видим

    Нередност?
  • 5
    kokoto2 avatar :-|
    kokoto2
    • + 3

    Наистина трудна за прогнозиране икономическа ситуация. Аз обаче съм песимист. В България квалифицираните работници вече се броят на пръсти, избягаха. Производство с добра добавена стойност не се гради без тях. Няма и интерес в университетите. Всеки иска да учи за директор/мениджър. Капитал: Защо не направите една статия за това колко студенти учат икономика, инженерство, медицина и т.н. ? Така ще се види структурата на пазара на труда след 5-10 години.

    Нередност?
  • 6
    drilldo avatar :-|
    Георги Георгиев
    • + 2

    Вие гледате тях и си мислите за България. Ние няма как да знаем какво е положението в тези държави. Там от поне десетилетие стандартът е средния за ЕС и хората напълно естествено искат да продължат с прогреса си. Източна Европа може не само чрез заплати, но и чрез данъци да стимулира инвеститорите. За страни с толкова развита икономика като Словакия, Чехия и Полша за мен е почти невъзможно да паднат надолу от стандарта, който вече са изградили. А той не е лош.

    Нередност?
Нов коментар