Германия очаква голям недостиг на кадри до 2030 г.

Страната ще има нужда от допълнително 3 млн. специалисти, показва проучване на Института за икономически проучвания Prognos

Очаква се някои професии да останат в миналото.
Очаква се някои професии да останат в миналото.    ©  Robert Pratta
Очаква се някои професии да останат в миналото.
Очаква се някои професии да останат в миналото.    ©  Robert Pratta

Германия е изправена пред опасността от голям недостиг на квалифицирани работници през следващите десетина години на фона на застаряването на населението си. Това се казва в доклад на Института за икономически проучвания Prognos, според който до 2030 г. в страната ще има дефицит от над 3 млн. висококвалифицирани кадри, съобщава Deutsche Welle. До 2040 г. се очаква броят им да достигне 3.3 млн.

Прогнозите към момента

Въпреки че няма индикации да се сбъднат опасенията за драстичен спад на броя на населението в страната, броят на хората в работоспособна възраст ще продължава да намалява. Съмненията за нарастваща демографска криза бяха частично оборени наскоро от Федералната статистическа служба в Германия. Тя публикува проучване, в което се казва, че поради имиграцията и повишените нива на раждаемост не се очаква демографска криза в страната в близките 40 години. От статистическата служба прогнозират, че броят на новодошлите имигранти за годината ще бъде между 100 и 200 хил., докато от германското правителство смятат, че ще е около 300 хил.

Според прогнозата на Prognos броят на работната ръка ще се понижи с около 10% до 2040 г. В проучването се отбелязва, че качествените кадри ще намаляват във всички сектори, докато населението ще продължава да застарява с бързи темпове и броят на пенсионерите ще се повишава. В момента броят на заетите в страната са близо 44.2 млн. души.

Фактори като нарастващата международна конкуренция, новите начини на потребителско търсене и дигитализацията в почти всички сектори на икономиката ще доведат до голям брой съкращения, отчитат от икономическия институт. Според прогнозата голяма част от професиите в сферата на услугите и сигурността ще останат в миналото. За пример се посочва, че шофьорите на камиони вероятно ще бъдат заменени от роботи. Подобни са очакванията и за редица други професии като счетоводител, брокер и кредитен анализатор. От друга страна, нараства вероятността за недостиг на мениджъри, изследователи, инженери, доктори и медицински сестри до 2020 г., се посочва в доклада.

Реакциите

Германското правителство ще изготви доклад за нивото на заетост след седмица. В момента се представят различни предложения, чрез които да бъде прекратен или намален недостигът на работна ръка. От Prognos предлагат да се организират професионални обучения, които да помогнат на повече младежи да получават необходимата квалификация. Също така се търсят начини, които да мотивират възрастните граждани да остават по-дълго на активна работна позиция. Предприемането на такива мерки би могло да ограничи дефицита на квалифицирани кадри до 2 млн. души, смятат от Prognos. Авторът на доклада на Prognos – Оливър Ерентраут, е твърдо убеден, че демографските промени ще доведат до влошаване на ситуацията на работния пазар през следващите 10 - 20 години.