Amnesty International: Големи компании използват неетични практики при доставката на метали

Корпорации като VW, Microsoft и Tesla стимулират експлоатацията на детски труд и нерегулирани дейности, твърди организацията

Новият доклад на Amnesty International "Time to recharge" класира технологични гиганти според това как са подобрили практиките си при избора на доставчик на кобалт
Новият доклад на Amnesty International "Time to recharge" класира технологични гиганти според това как са подобрили практиките си при избора на доставчик на кобалт    ©  Reuters
Новият доклад на Amnesty International "Time to recharge" класира технологични гиганти според това как са подобрили практиките си при избора на доставчик на кобалт
Новият доклад на Amnesty International "Time to recharge" класира технологични гиганти според това как са подобрили практиките си при избора на доставчик на кобалт    ©  Reuters
Половината от добива на метала, от който са зависими редица технологични компании и автомобилни производители, става на територията на Демократична република Конго, като 20% от него идват от нерегулирани минни дейности.

"Енергийните решения на бъдещето не трябва да се основават върху нарушения на правата на човека". Коментарът е на Сийма Джоши, специалист по човешки права в Amnesty International, във връзка с разкритията от тазгодишния доклад на неправителствената организация. От него става ясно, че редица компании не спазват основни регулации при снабдяването си с кобалт. Металът е ключов за производството на литиево-йонни батерии, които доминират технологичния пазар днес, и e неизменна част от зелената енергийна революция. Според данни на Amnesty International в нерегулираните минни дейности за добив на кобалт само в Конго участват близо 150 хил. души, сред тях и деца.


Благодарим Ви, че четете Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се