Недостиг на умели работници е основната тревога на германския бизнес за 2018 г.
17 Нови
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Недостиг на умели работници е основната тревога на германския бизнес за 2018 г.

За дефицита на кадри за IT индустрията се говореше още на берлинското изложение IFA в края на август 2017 г.

Недостиг на умели работници е основната тревога на германския бизнес за 2018 г.

Сред 26 от 48 асоциации на предприемачите цари оптимизъм за годината

3813 прочитания

За дефицита на кадри за IT индустрията се говореше още на берлинското изложение IFA в края на август 2017 г.

© Reuters


Над половината от сдруженията на индустриалците в Германия не се притесняват от протекционистична политика от САЩ или от последиците от Брекзит, а основният фактор, пречещ на компаниите в най-голямата европейска икономика, е недостигът на квалифицирани кадри.

Допитване от края на 2017 г. на икономическия институт IW показа, че сред 26 от 48 асоциации на предприемачите цари оптимизъм. Увеличение на инвестициите планират 24 от 47 сдружения, а над две трети очакват компаниите им да произведат повече през 2018 г. спрямо миналата година, която ще е деветата поредна с растеж на икономиката.

Песимизъм има само в два сектора - производството на храни и кооперативното банкиране. Хранителният бизнес е притеснен от засилваща се конкуренция и покачващи се цени, а банките страдат от ниски лихви и марж на печалбата.

В средата на февруари статистиката показа, че през последното четиримесечие на миналата година броят на заетите германци се е увеличил с 1.5% на годишна база до 44.7 милиона души. Това е най-високото равнище от обединението на двете Германии през 1990 г. насам. Това е и най-силният показател изобщо за нормално четиримесечие, обясниха от Федералния статистически институт (Destatis).

Най-бързият растеж е регистриран при наетите на пълен работен ден и с почасови договори, особено в сектора на услугите. Намаляват хората в маргиналните сегменти с ниски заплати или самонаетите. Броят на работещите по договор и на самонаетите се увеличава непрекъснато от 12 години.

Но всички се оплакват от недостиг на квалифицирани кадри - стар проблем, който в някои сектори става все по остър. В IT икономиката например заетите се увеличават - цели 45 000 нови места през 2017 г. - и все пак не достигат около 55 служители.

Според сдружението на бизнеса от информационните технологии Bitkom през 2018 г. ще бъдат открити още 42 000 нови работни места свръх 150 000, създадени през последните пет години. От Bitkom призовават бизнеса и властите да обединят сили за обучение на специалисти и облекчаване на достъпа на такива от чужбина.

Прогнозата на Bitkom е, че през 2018 г. оборотът в IT сектора на Германия ще достигне 164 млрд. евро след ръст от 1.7%.


4 коментара
  • 1
    bai_toz avatar :-|
    Без коз

    "Недостиг на умели работници е основната тревога на германския бизнес за 2018 г."

    И нашите средства за масова информация имат същият проблем.
    Все по-неумели вишисти се пробват като журналисти.

  • 2
    gvu1448216442480887 avatar :-|
    Stan

    Стига с тия ИТ-та бе писна ми вече от тях! Разбрахме, че се търсят, разбрахме, че в Европа има недостиг на поне 500 000 такива, разбрахме че в България също трябват поне още няколко десетки хиляди и заплатите са им от 3-5К, разбрахме че в Германия има позиции за 50К/месец, много неща разбрахме, но не можем да върнем времето назад. Вече сме станали специалисти в друга област. Чудно ми е, сега защо младите не се ориентират само към това, а продължават мега тъпи специалности да бъдат най- желани, такива като психология, социология, педагогика, физика, туризъм и все още се бълват тонове икономисти. Ето това наистина не мога да си го обясня. Спешна реформа в образованието и създаването на поне 2 университета в България, които обучават хората само на ИТ специалности от А до Я, а не само отделни групи тук там!

  • 3
    netolerast avatar :-|
    netolerast

    Е нали уж си вкараха близо 1 милион програмисти през последните 2-3 години. Кой би си помислил че ще имат недостиг точно на ИТ кадри?!

  • 4
    ysm05350569 avatar :-|
    ysm05350569

    Aбе, хора skilled workers не се превежда умели!!!???, а квалифицирани работници!! Моля ви се!!


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK