// К1: Средата / Свят
Колко близо е 30-часовата работна седмица
Все повече работещи търсят баланс между кариера и личен живот. Това кара анализатори да смятат, че по-краткият работен ден е по-близо, отколкото очакваме
LinkedIn
Twitter
Email
Освен положителните ефекти на шестчасовия работен ден за бизнеса работодателите трябва да вземат предвид и променящите се настроения сред служителите, особено сред по-младото поколение. Прочувания показват, че балансът между личния живот и кариерата се превръща във все по-важен фактор през годините, който бизнесът на фона на липсата на работна ръка не може да продължи да пренебрегва.
Въпреки че е прекратен, експериментът в Гьотеборг показва две неща. Първо - служителите в заведението за възрастни са взели близо 5% по-малко болнични спрямо референтната група, както и по-малко непредвиден отпуск. Второ - медицинските сестри са докладвали по-добро здравословно състояние. В съчетание двата фактора са довели до ръст на продуктивността - като 85% повече организирани събития за възрастните например. Наблюденията от Гьотеборг съвпадат и с ново проучване на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР). Според неговите автори продуктивността на служителите е най-висока при по-кратък работен ден.
За повечето предприятия шестчасовият работен ден се превежда в работа на две смени. Подобен ход може да намали безработицата, но, от друга страна, и заплащането на служителите. Според данни на Националната статистическа служба в САЩ 28% от работещите биха се отказали от дневното си заплащане срещу един ден по-малко на работа.
Сигналите за промяна идват с особен интензитет и от по-младите служители, особено от милениъл поколението. Според доклад от 2016 г. на консултантската компания Deloitte младите считат, че единствената амбиция на бизнеса е печалбата (54%), което води до по-ниска ангажираност с конкретен работодател. Една трета от служителите в компании от Западна Европа смятат да напуснат в следващите пет години, докато при развиващите се държави процентът е още по-висок. В същото изследване милениъл поколението поставя баланса между работата и личния живот пред напредъка в кариерата.
Дори бизнесът все още да не е готов на реформи, липсата на работна ръка може да наклони везните в полза на по-кратката работна седмица. За да се позиционират като атрактивни на пазара на труда, компаниите вече прилагат редица политики за привличане на кадри, включително възможността за работа от вкъщи и гъвкаво работно време. В България 40% от компаниите смятат, че липсата на работници възпрепятства растежа на бизнеса.
Служителите в дома за възрастни в Гьотеборг, както и учените, провели експеримента, са убедени, че две години са прекалено кратък период, за да бъде оценен дългосрочният ефект от подобна промяна. В центъра за услуги на Toyota близо до шведския град работниците са на 30-часова работна седмица от 15 години. Ръководството няма намерение да променя това - печалбата се е увеличила с 25%.
Още по темата
България има добри условия за правене на бизнес, но не може да привилича чуждестранни таланти
Проучването Global Talent Competitiveness Index показва кои държави са най-добри в привличането и задържането на кадри в световен мащаб
11 фев 2018Почти половината компании в България не могат да растат заради липсата на работна ръка. В същото време в чужбина има 1.33 млн. българи. Има четири сценария за развитие на българската икономика
2 фев 2018Решенията: 200 млн. души потенциал, държавни жилища и 5 хил. лв в брой
Какво мислят бизнесът и правителството като възможности за справяне с демографската криза на България
2 фев 2018Колко голям е проблемът с липсата на работна ръка в България
Това е все по-притеснителен фактор за огромна част от бизнеса, а сред решенията са поощряване на българите в чужбина да се завърнат и насърчаване на имиграцията към България от близки държави
30 яну 2018Германия е заплашена от масови стачки в металургията и машиностроенето
По-високо заплащане и по-кратка работна седмица искат работниците от 250 предприятия след години на ограничения в индустрията
29 яну 2018
Facebook
Зарче
1
Еманюел Макрон: Ако Европа не се събуди, ще изгуби контрола върху съдбата си
Цялото интервю на френския президент пред The Economist, което предизвика вълна от реакции в Европа
13 ное 2019, 989 прочитания
Гърция опитва тясно партньорство с Китай в сложен контекст
Споразумения за стотици милиони евро инвестиции белязаха визита на най-високо ниво
12 ное 2019, 862 прочитания
12 ное 2019, 4333 прочитания
12 ное 2019, 3210 прочитания
12 ное 2019, 2856 прочитания
12 ное 2019, 2639 прочитания
12 ное 2019, 2080 прочитания
Сред 26 от 48 асоциации на предприемачите цари оптимизъм за годината
