С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
15 авг 2018, 17:03, 2644 прочитания

Протест на журналисти във FT принуди директора да върне част от заплатата си

Колегите на Джон Ридинг от FTSE 100 са получили увеличение на доходите си средно с 23%.

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
По-малко от две седмици бяха необходими на генералния директор на групата Financial Times да се съобрази с протеста на част от журналистите в авторитетното издание, за да обяви, че ще върне част от заплащането си за 2017 г. В писмо до всички в редакцията, цитирано в сряда от FT, Джон Ридинг заявява, че ще върне 510 000 фунта, колкото е увеличението на доходите му спрямо предходната 2016 г., когато заплатата му бе 2.04 млн. паунда.

Средствата ще отидат за създаване на фонд за намаляване на разликите в заплащането между мъже и жени, както и за финансиране разработки на изданието. Понеже сумата е преди облагането ѝ с данъци, реално ще бъдат върнати около 280 000 паунда.


В бъдеще заплащането на Ридинг ще бъде преструктурирано по нова схема, отчитаща сумата от 2016 г. - моментът веднага след като групата бе придобита от японския издател Nikkei. Преди японците да закупят през 2015 г. британската компания за 1.3 млрд. долара, генералният директор получаваше около 1.6 млн. паунда, припомня изданието.

Протестното писмо на журналистите

Вътрешният конфликт във FT излезе на светло на 3 август, когато Reuters цитира електронно писмо на група от над 20 журналисти. В него те призоват Ридинг да върне част от заплащането си и то да бъде преразпределено между новинари и редактори.



Стив Бърд от FT, който е един от ръководителите на организацията на Националния съюз на журналистите в изданието, разпространи сред колегите си по света писмо до ръководството, в което определи доходите на генералния директор като абсурдно високи.

Отчетът на групата, депозиран на 27 юли, разкри каква сума получава Ридинг и журналистите протестираха с писмо на 1 юли. "Решението на компанията да заплати на генералния си директор 100 пъти повече, отколкото на журналист на стаж, предизвиква насмешка към каквато и да е концепция за справедливост и нарушава рамките на корпоративната цялост и достойнство", написа Бърд. В текста той посочва, че вестникът години наред е страдал от пренебрежимо малко увеличение на заплащането, съкращаване на заплатите в реални измерения и свиване на ресурсите.

Тогава от FT заявиха, че "не коментираме публично заплатите на отделни хора" и че "възнагражденията са свързани с постигнатия растеж на приходи и печалби през 2017 г., докато в същото време се инвестира в нови продукти и услуги".

Доходите на Джон Ридинг не са прецедент

Бързият ръст в доходите на Ридинг не се отличава от общата тенденция във Великобритания. Според цитирано в сряда от Reuters проучване сред генерални директори общото повишение за босовете на стоте най-големи публични компании е 23%. Най-голямо е то за ръководителите на строителната Persimmon и индустриалния гигант Melrose Industries.

Проучването е дело на Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) и неправителствената организация High Pay Centre. Данните сочат, че генералните директори от FTSE 100 са получавали средно 5.7 милиона паунда за финансовата година на компаниите, приключила през 2017 г.

Националната статистика на Великобритания показва, че за този период медианната заплата на британския служител се е повишила с 2.5% до 29 000 паунда.

Движението при заплатите невинаги е толкова рязко нагоре, защото в предходната година имаше понижение от 17%. Според CIPD един от ключовите фактори за 2017 г. би трябвало да е поскъпването на акциите на компаниите на борсите. Но от друга страна остава спорно доколко босът има лична заслуга за това и доколко то се дължи на пазарни процеси или общи усилия на служителите.

Две изключения със силен ефект

За статистиката за конкретната година трябва да се имат предвид и събития във всяка от стоте анализирани компании. Така Джеф Феърбърн от Persimmon е получил за 2017 г. внушителните 47.1 милиона паунда (над 20 пъти заплатата му от предходната година), но това е резултат от дългосрочен мотивационен план, датиращ от 2012 г. В този план се предоставят на ръководителите на втория по големина строител във Великобритания опции под формата на акции, които те могат да реализират, когато Persimmon върне определена сума и дивиденти на инвеститорите си.

Същият е случаят и със Саймън Пекман от Melrose Industries - той е получил 42.8 млн. паунда, но отново съгласно схема, датираща от 2012 г. Говорител на компанията напомни, че заплатата и бонусите му през миналата година са били 974 000 паунда, "което е в съответствие със съотношението в средната заплата и на служителите".
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Трима учени си поделят Нобеловата награда за икономика 1 Трима учени си поделят Нобеловата награда за икономика

Отличието се присъжда за създаването на експериментален подход за борбата с бедността в бързоразвиващи се райони

14 окт 2019, 1720 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Имена" Затваряне
Строител на капитализма: Станимир Пеев

Още от Капитал
Балканска телекомуникационна компания

Новият собственик на дружеството ще бъде оценената на 2.6 млрд. евро регионална телеком и медийна група United Group

Втори опит: Келнер взима bTV

Фондът на чешкия бизнесмен PPF е съвсем близо до сключването на сделка за целия бизнес на американската компания CME

Истерията за Стратегия за детето: С нами и Бог, и руската пропаганда

Интересите на ултраконсервативни "християнски" организации, руски хибридчици, "патриоти" и политически опортюнисти са прикрити зад огромния шум в социалните мрежи

Сирийската авантюра на Ердоган подкопава НАТО

Може ли Северноатлантическият алианс бъде въвлечен във война заради Турция

Шведска маса в гората

Три места в Швеция, където отглеждат и събират храната си сами по устойчивата формула "от земята в чинията"

Книга: Олга Токарчук - "Бегуни"

Една от ключовите книги на полската писателка, която получи Нобелова награда за литература

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10