С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
27 авг 2018, 14:30, 4654 прочитания

Централна и Източна Европа: Много работа и малко хора

Недостигът на работна ръка в региона може да забави икономиката и затова са нужни спешни мерки, предупреждава Colliers

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Динамичният икономически растеж и бързото секторно развитие обикновено се възприемат като добра новина. В комбинация с ниска безработица и високи нива на емиграция обаче се създават перфектни условия за липса на работна ръка. Именно пред този проблем са изправени държавите от региона Централна и Източна Европа - 6 (Полша, Чехия, Словакия, Унгария, Румъния и България), сочи нов доклад на консултантската агенция Colliers International. Според Марк Робинсон, автор на доклада, липсата на кадри може да има сериозни последствия – отлив на инвеститорски интерес, ограничен растеж или дори рецесия. Но катастрофата може да бъде избегната, смята Робинсон.


Какви са решенията


В доклад на Colliers от 2017 г. Робинсон твърди, че подобряването на стандарта на живот в държавите от ЦИЕ в комбинация с няколко други фактора може да доведе до завръщане на емигрантите от региона. Според нови изчисления на Colliers, ако заплатите в региона продължат да растат със същите темпове, до 2021 г. над 400 хил. емигранти могат да се завърнат в родните си държави.

Втората възможност за разрешаване на проблема е насърчаване на имиграция от други държави. По време на конференцията "Среща на бизнеса с правителството", която "Капитал" организира в началото на тази година, Робинсон заяви, че България има запас от близо 200 хил. души, които могат да бъдат привлечени в страната.
"Наличието на чужденци за пръв път е толкова видимо в региона", се отбелязва в доклада. Според данните на Colliers през 2017 г. в България 2.2% от населението са били чужденци, в Румъния – 2%, в Унгария – 5%, в Словакия – 3.4%, в Чехия – 7.1%, а в Полша – 1.8%. Запасът за ЦИЕ-6 се крие основно в държавите на изток, както и бившите съветски републики, твърдят от Colliers.

Като трета възможност от Colliers определят повишаването на качеството на труда чрез инвестиции в образователни и обучителни програми. "Държавите от ЦИЕ-6 имат едни от най-ниските дялове на завършили висше образование за Европейския съюз (ЕС)", се казва в доклада, но се отбелязва, че между ръста на брутния вътрешен продукт (БВП) и процента на заетите с висше образование се наблюдава корелация.



Четвъртият вариант е увеличаване на заетостта на населението на възраст между 15 и 64 години. В доклада се отбелязва, че през последните 15 години както ЕС, така и ЦИЕ-6 са отбелязали успех в политиките за увеличение на коефициентите на заетост. "Ако благоприятната за търговците среда и инвестициите в инфраструктура се задържат, държавите от ЦИЕ-6 могат да подобрят коефициентите още повече през следващите години", пише още в текста.

Автоматизацията на работните процеси и по-кратка работна седмица са петият вариант за подобрение на пазара на труда. "Автоматизацията подобрява продуктивността, като премахва работници. Пазарите с недостиг на работна ръка трябва да насърчават инвестициите в автоматизация", отбелязва докладът. От друга страна, по-кратката работна седмица може да подобри продуктивността, като също така увеличи запаса от работна ръка, тъй като все повече хора избират да имат повече от една работа.

А ако правителствата в региона не успеят да адресират проблема, естествените процеси ще го направят. Според този сценарий заплатите ще се повишат в резултат на липсата на работна ръка, това ще насърчи инфлацията, банките ще вдигнат лихвения процент, икономическата активност ще се забави, а това ще предизвика рецесия.

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Всеки десети болничен лист се издава на работещ в бюджетния сектор Всеки десети болничен лист се издава на работещ в бюджетния сектор

НОИ и здравната каса предлагат личните лекари да изписват максимум 7 дни непрекъснат болничен, а не 14

18 яну 2020, 784 прочитания

Топ обявите за работа на karieri.bg Топ обявите за работа на karieri.bg

Преглед на предложенията за работа в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси

17 яну 2020, 1216 прочитания

24 часа 7 дни
 
Още от Капитал
Сделките на 2019: Малко, малки, местни

Само три са големите продажби - на БТК, bTV и "Нова тв". Типичната сделка е за хотел, а купувачите са все местни

Най-печелившите взаимни фондове за 2019 г.

Българските инвестиционни схеми реализираха много успешна година, а чуждите борси са основният източник на печалби

Скритите мащаби на водната криза

Водният режим в Перник е най-строгият от години насам, но това далеч не е единственото място, където има подобен проблем

Поредното шоу на Ревизоро

Кариерата на новия министър на околната среда и водите в различните управления се движи между бутафория и лобистки поправки

Кино: "Бомба със закъснител"

Сексизъм, мълчание и опълчване във Fox News

Зеленият път

Как неизползваните жп линии в София може да се превърнат във велоалеи и пешеходни зони

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10