С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
4 2 сеп 2018, 12:11, 3583 прочитания

Икономиките на Вишеградската четворка губят инерция

Ниската безработица и демографският срив водят до недостиг на работна ръка в държавите от Централна Европа

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Инфографика

Общото население на Централна Европа ще падне с 13% до 2050 г.

Увеличаване

Инфографика

Заплатите в Централна Европа нарастват бързо

Увеличаване

Централна Европа се радва на огромен икономически растеж и ниска безработица доста под средното за ЕС. Това обаче води и до недостиг на работна ръка, който се изостря от влошаващата се демографска криза в региона. Това води икономисти до заключението, че регионът трябва да промени модела си на растеж, ако иска да избегне икономическа стагнация, пише Financial Times. Позитивната миграция не е решение сама по себе си поради политическите особености на региона. Полша, Унгария, Словакия и Чехия трябва да понижат зависимостта си от трудово -интензивни модели на работа и да предприемат завой към икономика на технологиите и иновациите.

Икономически успехи


Икономиките от Централна Европа през последните две десетилетия регистрират отключване на огромни количества потенциал. Икономисти коментират, че толкова време е било необходимо ефективно да се оползотвори пропиленият от социализма латентен човешки капитал. Безработицата в Централна Европа варира между 4% и 6.5%, докато средното за еврозоната е малко над 8%.

Полша, Унгария, Словакия и Чехия предлагат образована евтина работна ръка, като по този начин привличат повишен интерес от чуждестранните инвеститори. Jaguar Land Rover наскоро премести мегазавода си в Западна Словакия, а BMW и Daimler произвеждат автомобилите си в предприятия в Унгария. Навлизането на мултинационални компании в Централна Европа насърчава силния ръст на икономиката и консумацията и доведе до главоломно покачване на стандарта на живот в региона през последното десетилетие.

Демографски спънки



Влошаващата се демографска криза също кара заплатите да се вдигат. Потокът работници от Централна Европа, отиващи на Запад, е намалял съвсем малко в резултат на по-доброто развитие на местните икономики. Експерти прогнозират, че общото население на Вишеградската четворка ще се понижи от 64 млн. души през 2017 г. до 55.6 млн. души през 2050 г. - това е близо 13%, което би било най-голямото намаление на населението на даден регион в света.

Над 86% от индустриалните компании в Унгария и близо 50% от тези в Полша вече се оплакват от загуби поради липса на работна ръка. Създават се ситуации, в които компании от индустриалния, транспортния, строителния и други сектори се опитват агресивно да крадат кадри една от друга, което разстройва функционирането на пазарите и отчуждава инвеститорите. Бизнесът започва да прилага мерки като увеличение на автоматизацията на труда и внос на по-ефективни машини, но процесът е още в начален етап в сравнение с нуждите на пазара.

Икономисти предупреждават, че нарастваща цена на труда може да накара международните компании да преместят инвестициите си на изток или на юг и по този начин Централна Европа да навлезе в период на застой. Все пак в момента шансовете за това са ниски поради съществуващите инвестиции в Централна Европа и по-добре развитата инфраструктура на региона в сравнение с потенциалните им съперници.
Унгария категорично отказва икономически решения, включващи чуждестранни мигранти.

[Reuters]

Мигрантите като възможно решение?

Държави като Полша се уповават на чуждестранна работна сила, за да отложат застоя. До два милиона украински работници с краткотрайни работни визи се трудят в момента в Полша, което ги прави една от най-големите концентрирани диаспори в Европа.

От полското правителство обмислят и как да улеснят визовия режим и да привлекат работници от азиатски държави като Филипините и Виетнам. Правителства като това на Орбан в Унгария обаче категорично отказват всякакво решение, включващо мигранти.

Липсата на работна ръка не може да бъде компенсирана само с насърчаване на имиграцията поради
нарастващия националистки популизъм в региона. В последните години обществените настроения във Вишеградската четворка стават все по-нетолерантни. Следователно необходимо е по-устойчиво решение.

Пътят напред - смяна на модела

Централна Европа трябва да смени трудово интензивния си икономически модел, който действаше досега, с модел, ориентиран към иновациите. За целта ще е необходимо повишаване на качеството на труда с висококвалифицирани кадри. Това означава реформи и преструктуриране към фокус върху дигиталните и технически умения в образованието.

За да останат дългосрочно конкурентоспособни, икономиките на Централна Европа ще трябва да изпреварват и предсказват нуждите на пазара вместо досегашно ефективното, но старомодно, осигуряване на евтини кадри – урок, който трябва да бъде възприет и от българското правителство.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Испанските предсрочни избори няма да доведат до категорични резултати 1 Испанските предсрочни избори няма да доведат до категорични резултати

Никоя партия няма да спечели мнозинство и е възможна роля за крайнодесните в коалиционно правителство

16 фев 2019, 639 прочитания

Финландският експеримент с безусловния базов доход не е довел до ръст на заетостта 1 Финландският експеримент с безусловния базов доход не е довел до ръст на заетостта

Поддръжниците на идеята твърдяха, че базовият доход би повишил мобилността на пазара на труда, тъй като хората ще разполагат с доход между напускането на старата и започването на новата работа

16 фев 2019, 966 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Свят" Затваряне
"Газпром" започна изграждането на газопровода "Северен поток 2" в германски води

Противоречивият проект продължава да всява неразбирателства между Германия, Русия, ЕС и САЩ

Сложното уравнение - пари за обществени медии

Време е за модел на финансиране на БНТ, БНР и БТА, който да им осигурява нормално развитие и независимост

Отново на скорост

След лошия край на 2018 г. най-големите технологични компании започват годината със силно борсово представяне

Индексите на борсата започнаха седмицата с ръст

"Стара планина холд" реализира най-голям ръст след съобщението за дивидент

Фонд на Рокфелер продава ритейл парка в Пловдив на групата "Химимпорт"

Активът се оценява на над 35 млн. лв., но дълговете са почти толкова

Sisters аre doin' it for themselves

Първият македонски филм на Берлинале "Господ съществува, името й е Петруня" спечели публиката с позицията си за ролята на жената

Ах, Мария

Излезе първата книга на създателката на блога Brain Pickings

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 7

Капитал

Брой 7 // 16.02.2019 Прочетете
Капитал PRO, Топ 5 от "Капитал": Темите, които можете да прочетете само тук

Емисия

СЕДМИЧНИКЪТ // 16.02.2019 Прочетете