С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
4 2 сеп 2018, 12:11, 3032 прочитания

Икономиките на Вишеградската четворка губят инерция

Ниската безработица и демографският срив водят до недостиг на работна ръка в държавите от Централна Европа

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Инфографика

Общото население на Централна Европа ще падне с 13% до 2050 г.

Увеличаване

Инфографика

Заплатите в Централна Европа нарастват бързо

Увеличаване

Още по темата

Младежката безработица намалява до 12.4% през септември

Нивото в България остава значително под средното за ЕС, което е 14.9%

31 окт 2018

Полша влезе в групата на 25-те развити страни

Това е първата държава от бившия соцблок, която попада в новата категория на борсовия индекс FTSE Russell

26 сеп 2018

Европарламентът задейства процедура, която може да лиши Унгария от глас в ЕС

След доклад, който обяви Унгария за "постоянна заплаха" срещу основните принципи на ЕС, депутатите гласуваха за активирането на чл. 7 от ДЕС

12 сеп 2018

Централна и Източна Европа: Много работа и малко хора

Недостигът на работна ръка в региона може да забави икономиката и затова са нужни спешни мерки, предупреждава Colliers

27 авг 2018

Чешкият премиер: Новото споразумение за миграцията е неосъществимо

Андрей Бабиш разкритикува политиката на Брюксел за приема на мигранти и призова ЕС да се фокусира върху по-важни теми

21 юли 2018

Оста на популистите

С твърдата си линия срещу миграцията Курц спечели властта в Австрия и сега пренася посланията си на европейско ниво с австрийското председателство на Съвета на ЕС

5 юли 2018
Централна Европа се радва на огромен икономически растеж и ниска безработица доста под средното за ЕС. Това обаче води и до недостиг на работна ръка, който се изостря от влошаващата се демографска криза в региона. Това води икономисти до заключението, че регионът трябва да промени модела си на растеж, ако иска да избегне икономическа стагнация, пише Financial Times. Позитивната миграция не е решение сама по себе си поради политическите особености на региона. Полша, Унгария, Словакия и Чехия трябва да понижат зависимостта си от трудово -интензивни модели на работа и да предприемат завой към икономика на технологиите и иновациите.

Икономически успехи


Икономиките от Централна Европа през последните две десетилетия регистрират отключване на огромни количества потенциал. Икономисти коментират, че толкова време е било необходимо ефективно да се оползотвори пропиленият от социализма латентен човешки капитал. Безработицата в Централна Европа варира между 4% и 6.5%, докато средното за еврозоната е малко над 8%.

Полша, Унгария, Словакия и Чехия предлагат образована евтина работна ръка, като по този начин привличат повишен интерес от чуждестранните инвеститори. Jaguar Land Rover наскоро премести мегазавода си в Западна Словакия, а BMW и Daimler произвеждат автомобилите си в предприятия в Унгария. Навлизането на мултинационални компании в Централна Европа насърчава силния ръст на икономиката и консумацията и доведе до главоломно покачване на стандарта на живот в региона през последното десетилетие.

Демографски спънки



Влошаващата се демографска криза също кара заплатите да се вдигат. Потокът работници от Централна Европа, отиващи на Запад, е намалял съвсем малко в резултат на по-доброто развитие на местните икономики. Експерти прогнозират, че общото население на Вишеградската четворка ще се понижи от 64 млн. души през 2017 г. до 55.6 млн. души през 2050 г. - това е близо 13%, което би било най-голямото намаление на населението на даден регион в света.

Над 86% от индустриалните компании в Унгария и близо 50% от тези в Полша вече се оплакват от загуби поради липса на работна ръка. Създават се ситуации, в които компании от индустриалния, транспортния, строителния и други сектори се опитват агресивно да крадат кадри една от друга, което разстройва функционирането на пазарите и отчуждава инвеститорите. Бизнесът започва да прилага мерки като увеличение на автоматизацията на труда и внос на по-ефективни машини, но процесът е още в начален етап в сравнение с нуждите на пазара.

Икономисти предупреждават, че нарастваща цена на труда може да накара международните компании да преместят инвестициите си на изток или на юг и по този начин Централна Европа да навлезе в период на застой. Все пак в момента шансовете за това са ниски поради съществуващите инвестиции в Централна Европа и по-добре развитата инфраструктура на региона в сравнение с потенциалните им съперници.
Унгария категорично отказва икономически решения, включващи чуждестранни мигранти.

[Reuters]

Мигрантите като възможно решение?

Държави като Полша се уповават на чуждестранна работна сила, за да отложат застоя. До два милиона украински работници с краткотрайни работни визи се трудят в момента в Полша, което ги прави една от най-големите концентрирани диаспори в Европа.

От полското правителство обмислят и как да улеснят визовия режим и да привлекат работници от азиатски държави като Филипините и Виетнам. Правителства като това на Орбан в Унгария обаче категорично отказват всякакво решение, включващо мигранти.

Липсата на работна ръка не може да бъде компенсирана само с насърчаване на имиграцията поради
нарастващия националистки популизъм в региона. В последните години обществените настроения във Вишеградската четворка стават все по-нетолерантни. Следователно необходимо е по-устойчиво решение.

Пътят напред - смяна на модела

Централна Европа трябва да смени трудово интензивния си икономически модел, който действаше досега, с модел, ориентиран към иновациите. За целта ще е необходимо повишаване на качеството на труда с висококвалифицирани кадри. Това означава реформи и преструктуриране към фокус върху дигиталните и технически умения в образованието.

За да останат дългосрочно конкурентоспособни, икономиките на Централна Европа ще трябва да изпреварват и предсказват нуждите на пазара вместо досегашно ефективното, но старомодно, осигуряване на евтини кадри – урок, който трябва да бъде възприет и от българското правителство.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Сделката за Brexit – между "финален етап" и "възможна до 24-48 часа" Сделката за Brexit – между "финален етап" и "възможна до 24-48 часа"

Според британския премиер Тереза Мей "малко на брой останали въпроси" стоят на пътя на споразумението

13 ное 2018, 642 прочитания

"Кажи на шефа" - записи разкриват по-силна връзка на саудитския престолонаследник с убийството на Хашоги 2 "Кажи на шефа" - записи разкриват по-силна връзка на саудитския престолонаследник с убийството на Хашоги

Макар че името на принца не се споменава директно, представители на американското разузнаване смятат, че под "шефа" се има предвид принц Мохамед бин Салман

13 ное 2018, 817 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Свят" Затваряне
"Газпром" започна изграждането на газопровода "Северен поток 2" в германски води

Противоречивият проект продължава да всява неразбирателства между Германия, Русия, ЕС и САЩ

Кралицата при сирената

Cheese The Queen предлага различни видове сирена от кашу с пробиотик

Ветераните от войната по "Графа"

Лошата организация на ремонтите в центъра на София убива бизнеса в района

"Агрия груп" купува производител на слънчогледово олио

Базираната в Лясковец "Кехлибар" ще е първата компания за преработка на слънчоглед в портфейла на холдинга

Миролио продаде дела си в "Булгартабак" за 26.6 млн. лв.

През фондовата борса бяха прехвърлени 7.22% от капитала, които отговарят точно на дела на италианския бизнесмен

Бергман мания 2018

Сто години след рождението му Ингмар Бергман намира ново поколение публика за филмите си

Книга: Саймън Синек - "Лидерите винаги обядват последни"

Според Синек е важно един ръководител да избяга от статистиката

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 45

Капитал

Брой 45 // 10.11.2018 Прочетете
Капитал PRO, Вечерни новини: Президентът иска социален данък за колите; ЕК видя проблема в медиите

Емисия

DAILY @7PM // 13.11.2018 Прочетете