С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
3 3 сеп 2018, 13:27, 2670 прочитания

Германия ще улесни наемането на работници от трети страни

Работната ръка в страната и от дошли от ЕС граждани не стига, за да запълни дефицита от квалифицирани кадри

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Инфографика

Ниво на безработицата в Германия

Увеличаване

Инфографика

Търсене за свободни работни места в Германия

Увеличаване

Още по темата

Германия обмисля да предложи финансова помощ на Турция

Притесненията са за разрастване на кризата, която ще дестабилизира района и ще доведе до нова мигрантска вълна

29 авг 2018

ЕИБ финансира Nokia с 500 млн. евро, за да развие 5G технологията си

Европа се стреми да настигне Китай и Южна Корея по отношение на технологията следващо поколение

28 авг 2018

Франкфурт очаква сделка Deutsche-Commerzbank

Сливането между двете банки е въпрос на време според германски банкери

28 авг 2018
Херберт Щрибих управлява компания за транспорт на товари близо до югозападния германски град Ращат. Сблъсква се обаче с често срещан проблем: работата е прекалено много, а няма достатъчно работници. "Получавам поръчки от различни фирми всеки ден, които искат да работим за тях, но се налага да им отказвам", обяснява той.

Проблемът води до нов закон

"Тези дни приемам поръчки само от редовни клиенти", разказва Щрибих пред Financial Times. Неговата компания се нуждае от поне 6 складови работници и 5 шофьори на камиони, но местният пазар на труда е беден. "Не можете да повярвате колко трудно се намират хора!", казва той, като е изчислил, че може да увеличи оборота си с 15%, ако само намери достатъчно персонал.

Подобни оплаквания споделят предприемачи и икономисти от цялата страна. Те предупреждават, че липсата на квалифицирана работна ръка е толкова голяма, че нанася сериозни щети върху германската икономика.


За да разреши този проблем, правителството на Ангела Меркел е предприело очевидно, но и политически спорно решение - да наема повече чуждестранни работници от страни, които не са членки на ЕС. Подготвя се нов закон, който ще улесни привличането на по-квалифицирана работна ръка в Германия, а държавните служители се надяват да бъде приет преди края на годината.



Както се посочва в скорошен правителствен документ, свързан с планирания закон, "липсата на квалифицирана работна ръка се очертава като значителен риск за германската икономика". Според него работещите от Германия и ЕС (които имат право да се установяват и работят навсякъде в съюза) просто не са достатъчно, за да отговарят на изискванията на местния бизнес.


Берлин подчертава, че планът за привличане на по-квалифицирана работна ръка от трети страни няма нищо общо с дългогодишния политически дебат относно политиката за бежанците. Християндемократите обясниха няколко пъти, че новият закон не е стимул за привличането на повече бежанци и неквалифицирани мигранти в Германия.

Не е свързано с бежанците

Притесненията на управляващата коалиция се дължат на политическите сътресения поради бежанската криза през 2015-2016 г., когато Германия прие повече от 1 млн. мигранти от страни като Сирия, Афганистан и Ирак.
Увеличеният брой бежанци предизвика политическа реакция и спомогна за възхода на крайнодясната партия "Алтернатива за Германия" (АfD), която е против новия законопроект. Бизнесът и Германската конфедерация на работещите обаче приветстват инициативата.Те посочват, че при сегашното положение е относително лесно да се наемат добре платени висшисти от от страни извън ЕС. От друга страна, достигането до квалифицирани работници от типа, от който германската индустрия се нуждае, е много по-трудно.

Една от големите трудности пред германските компании в момента е, че трябва да доказват, че местните работници не са способни да запълнят липсата. Другата е, че могат да наемат само работници за професии, за които официално е обявено, че има недостиг. Според законопроекта на правителството двете ограничения ще бъдат премахнати. Този ход отразява един прост факт - недостигът на персонал вече е често срещан проблем.
"Преди липсата на работна ръка се е ограничавала само до висококвалифицирани длъжности, докато сега това е много по-голям проблем, който засяга много неакадемични професии."
Александър Бурщеде, икономист по труда в Германския икономически институт (IW)


Предизвикателството

Малките фирми и традиционните бизнеси са едни от най-засегнатите, както и болниците и здравната индустрия.
Според официални данни в Германия разполага с над 1.2 млн. свободни работни места. IW смята, че има около 440 хил. длъжности, които не могат да бъдат заети от германски работници.

"Нещата са толкова лоши, колкото изглеждат. Трябва да се напомни, че поколението бейби бумъри вече се пенсионира, а това води до друга празнина в работната сила", обяснява Бурщеде. Както и повечето експерти, той твърди, че справянето с недостига на работна ръка от Германия ще изисква да се предприемат много действия.

Ще трябва да се подобрят уменията на германските работници, както и да се търсят способни такива от други страни. "Без съмнение това предизвикателство е неотложно. Нямаме проблеми с финансирането, нито с недостига на клиенти. Единствената ни трудност е липсата на квалифицирана работна ръка", обобщава Бурщеде.

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Турция обяви план за противодействие на валутната криза 1 Турция обяви план за противодействие на валутната криза

Финансовият министър намали драстично прогнозите за растеж в опит да възстанови доверието

20 сеп 2018, 1574 прочитания

Китай засилва ролята си в Сърбия с икономически споразумения за 3 млрд. долара 1 Китай засилва ролята си в Сърбия с икономически споразумения за 3 млрд. долара

Пекин ще инвестира в проекти, свързани с инфраструктурата и туризма

20 сеп 2018, 1704 прочитания

24 часа 7 дни

21 сеп 2018, 7661 прочитания

21 сеп 2018, 4153 прочитания

21 сеп 2018, 3297 прочитания

21 сеп 2018, 2966 прочитания

21 сеп 2018, 2899 прочитания

Всички новини
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Свят" Затваряне
Защо инвеститорите са толкова притеснени за Аржентина

Най-големите въпросителни са дали страната ще може да плати външните си задължения

Как работи "мекият фашизъм" на Орбан

Унгария е предупреждение за това какво може да се случи, когато безскрупулен популист е оставен да управлява безконтролно

Какво иска Румен Радев

С няколко хода президентът показа, че вече работи за собствения си политически образ

Миролио продаде дела си в "Булгартабак" за 26.6 млн. лв.

През фондовата борса бяха прехвърлени 7.22% от капитала, които отговарят точно на дела на италианския бизнесмен

Фонд на Рокфелер продава ритейл парка в Пловдив на групата "Химимпорт"

Активът се оценява на над 35 млн. лв., но дълговете са почти толкова

Музика за очите

Гиноварт в Музея на музиката в Барселона

10 Corso Como в Ню Йорк

Концептуалният милански магазин на Карла Соцани вече стъпи и в Америка

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 38

Капитал

Брой 38 // 22.09.2018 Прочетете
Капитал PRO, Тема на броя: Не разследвай това

Емисия

СЕДМИЧНИКЪТ // 21.09.2018 Прочетете