С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
1 2 окт 2018, 13:41, 3111 прочитания

Германия ще улесни наемането на квалифицирани работници от трети страни

Договорената реформа на имиграционното законодателство трябва да реши дефицита на трудовия пазар

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Свободните работни позиции в Германия са достигнали рекордните 1.2 млн. броя
След шестчасова среща коалиционното правителство в Германия се споразумя за реформа на имиграционното законодателство. До обсъждане на въпроса се стигна, след като бизнесът и резултатите от различни социологически проучвания алармираха за рекордно високия брой незаети работни места в страната.

Коалицията започна работа по реформата на новия закон миналия месец след дълги спорове относно миграционната политика. Германската социалдемократическа партия – по-малкият партньор в коалицията на консерваторите на Ангела Меркел, настояваше кандидатите за убежище с отхвърлени молби да могат да останат в държавата, ако междувременно са си намерили работа. Според информационната агенция dpa консерваторите не са приели идеята и политиката за разграничаване на кандидатите за убежище от икономическите имигранти от страни извън Европейския съюз ще бъде запазена.


Реформата ще постави квалификацията на работниците и недостига на работна ръка в секторите в основата да имиграционната политика, процесът на признаване на професионална квалификация от чужбина ще бъде ускорен и държавата ще осигури финансиране за езикови курсове.

Кадри от цял свят, но квалифицирани

В скорошен правителствен документ относно планираната реформа се посочва, че "липсата на квалифицирана работна ръка се очертава като значителен риск за германската икономика". Според него броят работещи от Германия и ЕС не е достатъчен, за да отговаря на изискванията на местния бизнес.



Журналисти, видели чернова на споразумението, посочват, че реформата е основана на канадския имиграционен модел, т.е. приоритизира квалифицираните кадри за сметка на по-ниско образованите и бедни работници. "Не желаем заселване на неквалифицирани граждани от трети страни", пише в документа според dpa. В текста на документа се посочва още, че работниците от трети страни вече допринасят значително за конкурентоспособността на германската икономика, но правителството трябва да направи страната по-атрактивна за чужденци.

Реформата ще постави нуждата от кадри в отделните сектори в центъра на новото законодателството. Подобно на канадския модел, кандидатите ще бъдат оценявани спрямо "квалификацията, възрастта, езиковите умения, доказателството за работна оферта и финансовата сигурност".

Компаниите вече няма да бъдат задължени да осигуряват предимство на германски граждани при запълване на свободни позиции, каквото беше условието до момента, отбелязва Reuters. Предвижда се още граждани с висше образование или професионално обучение да получат разрешение за шестмесечен престой, за да си потърсят работа. Условието е да докажат, че имат достатъчно финансови средства за това.

Според данни на Института по изследване на заетостта (IAB) въпреки наплива на студенти и работници от ЕС през 2018 г. свободните позиции в Германия са достигнали рекорден брой – 1.2 млн. Според IAB най-търсени са служители в здравеопазването, строителството и техническия сектор.

"С днешното споразумение направихме възможно икономическият подем да продължи без неочакван край, да увеличим и развием потенциала си за растеж, да подсилим конкурентоспособността", заяви министърът на икономиката Петер Алтмайер. Според него реформата ще допринесе за ръст на брутния вътрешен продукт от няколко десети от процента.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Rocket Lab успешно изпробва технологии за многократна употреба на ракети Rocket Lab успешно изпробва технологии за многократна употреба на ракети

Частната космическа компания изведе микросателити в орбита за десети пореден път

6 дек 2019, 1733 прочитания

Доставянето на чиста енергия е по-лесно от съхранението й Доставянето на чиста енергия е по-лесно от съхранението й

Намаляването на емисиите зависи от узряването на технологиите за съхранение на енергия

6 дек 2019, 1501 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Свят" Затваряне
Германското правителство договори мерки за дизеловите автомобили

Шофьорите ще могат да избират между финансови стимули за смяна на колата или хардуерно преоборудване

Още от Капитал
Какво прави една реклама ефективна

Николай Караджов, Светослава Диновска и Радомир Иванов от агенцията Saatchi&Saatchi Sofia, пред "Капитал"

Да пазиш традицията "Под Балкана"

Животновъдната ферма на семейство Кулови край Карлово е затворила целия цикъл на производство

Четиримилиардната алтернатива

Годината е рекордна за взаимните фондове, като те са сред малкото инвестиции, които бият инфлацията, макар да има и доста на загуба

Супер звук в мини тяло

Кои са най-добрите TWS слушалки на пазара

ЕСМ на 50

Поглед към влиянителния музикален лейбъл навръх 50-годишнината му

Звуковата терапия на Стейси Кент

What a Wonderful World: певицата за нуждата да имаме споделени преживявания в кризисно време

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10