С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
1 23 мар 2019, 14:00, 3196 прочитания

Великобритания започва обучения за разпознаване на екстремисти в компаниите

Програмата Prevent ще обхване фирми като McDonald's, Tesco и River Island

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Британската полиция за борба с тероризма започва програма за обучения на служители в компании като McDonald's, Tesco и River Island, която има за цел да подпомогне откриването на ранни признаци на екстремизъм в екипа. Това е част от антирадикалната програма Prevent към британското външно министерство, пише Financial Times.

В инициативата законно ще участват хора на всякакви държавни длъжности - от учители до управляващи на местно ниво, както и служители от здравния сектор. Тяхната задача ще бъде да наблюдават дали има изложени на риск от радикализация и да докладват за хора, показващи признаци на екстремизъм.



За първи път е включен частният сектор

На фокус са няколко ключови области в частния сектор - търговията на дребно, туризмът и развлеченията. Всъщност това е първото специализирано обучение за идентифициране на хора с терористични нагласи, което да е ориентирано към частния сектор.

Инициативата обаче търпи и критики най-вече заради притеснения, че някои служители могат да бъдат прибързано определени като екстремисти само заради религиозните им убеждения и това би било несправедливо.



Полицейският служител Ник Адамс, който е координатор на Prevent за цялата държава, смята, че хората, работещи в ритейл бизнеса, са особено застрашени, тъй като цял ден са затворени предимно в складове с едни и същи хора и това ограничава връзката им с външния свят. "Така както форумите в интернет могат бъдат използвани за разпространение на определени възгледи, така и по-малките екипи на някои компании предразполагат към подобно поведение заради самата среда, липсата на публичност и достъп. Като липсват тези условия, хората не се стремят особено да внимават и контролират поведението си", казва той.

Лесни внушения

"Създава се "ехо ефект" - уязвимите хора могат да бъдат лесно настроени към определен начин на мислене и да възникнат групови проблеми", добавя той.

Според него е в интерес на работодателите да приемат сериозно заплахата от терористични действия, тъй като е твърде възможно имиджът на компанията да пострада, ако персоналът бъде нападнат.

"Ние не искаме нито една компания да рискува репутацията си в резултат от това, че някой от служителите ѝ, който все пак е неин представител, се окаже екстремист. Не трябва въобще да допускаме такива идеи да се разпространяват в рамките на компании и организации."

Ще има ли полза за бизнеса

Бизнесът представлява едва 1% от всички обучения, които Prevent е провел за миналата година, като такива са преобладавали най-вече в училища, университети и полицейски отделения. Според Адамс това е едно "бяло петно" в политиката на организацията, "като се имат предвид милионите работещи и обстоятелствата в една компания, които са доста благоприятни за тормоз и действия, подтикващи към екстремизъм".

Досега екипът на Адамс е преговарял с 40 големи частни работодатели, които са настроени позитивно относно обучението на служители, включващо разяснение на понятието радикализация и съвети за това какви са признаците на такова поведение. Полицията ще отделя специално внимание на организации, чиито служители имат достъп до оръжия, химикали или технологии, които биха могли да бъдат използвани при терористична атака.

Адамс е сигурен, че работодателите, които са загрижени по въпроса, са искрени и наистина полагат усилия да осигурят най-доброто за служителите си. "Това би трябвало да има и положително въздействие за мотивацията на персонала", добавя той.

Критиците на Prevent обаче смятат, че програмата действа в нарушение на свободата на гражданите, затова се противопоставят твърдо на намеренията ѝ да се разрасне към нови сектори. "Не трябва да допускаме тази политика да обхваща бизнеса", коментира Грейси Брадли, мениджър на гражданската организация за защита на човешките права Liberty.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Търговската война между САЩ и Китай се разгоря с нова сила 4 Търговската война между САЩ и Китай се разгоря с нова сила

Двете страни си наложиха взаимно мита, Тръмп "заповяда" американските компании да се изтеглят от Китай, Уолстрийт се потопи

24 авг 2019, 2144 прочитания

Фед отказа да обещае рязко сваляне на лихвите Фед отказа да обещае рязко сваляне на лихвите

Джером Пауъл запазва по-меката си позиция, а атаките срещу него от страна на президента Тръмп стават все по-груби

24 авг 2019, 952 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Свят" Затваряне
Зелената нова сделка в САЩ - списък на скъпи мечти

Предложенията за икономиката на най-младата конгресменка Александрия Окасио-Кортес са направени по-скоро да се харесат на избирателите, а не за да се приложат

Чума отвъд прасетата

Африканската чума по свинете вече засяга и бизнеса в горите

Новото златно тепе на Крумовград

Първата нова мина в България след социализма започва да работи край Крумовград в местността Ада тепе

Фонд на Рокфелер продава ритейл парка в Пловдив на групата "Химимпорт"

Активът се оценява на над 35 млн. лв., но дълговете са почти толкова

Индексите на борсата започнаха седмицата с ръст

"Стара планина холд" реализира най-голям ръст след съобщението за дивидент

Should I Stay or Should I Go

Групата Hayes & Y за уроците, на които Великобритания ги научи

20 въпроса: Теодора Димова

Новият роман "Поразените" ни връща към събитията от 1944 г. и вече е в книжарниците