Работници по поръчка

Да си поръчаш работници с необходимите знания и умения звучи екзотично за българския работодател. Въпреки навлизането на дуалното обучение в страната през последните години недостигът на квалифицирана работна ръка остава основно предизвикателство, а често и реална пречка за разширяването на бизнеса. Една от основните причини за това е липсата на гъвкавост в образователната система, както и на желание за реформи. Важен фактор е и слабият интерес от страна на младите хора към практическите професии и най-вече към производството, където доходите в общия случай трудно могат да им осигурят мечтания стандарт на живот.

Точно обратното обаче се случва отвъд океана, в САЩ, където професионалното образование печели популярност - както сред току-що завършилите ученици, така и сред хора, които са останали без работа или просто искат да сменят попрището си. Институциите, които го осигуряват, са т.нар. community colleges, които в общия случай в рамките на две години подготвят можещи и знаещи специалисти за най-различни професии - от заварчици и електротехници, до счетоводители и медицински сестри. За това много помага децентрализацията на образованието, която позволява новите програми да се въвеждат в изключително кратки срокове - дори в рамките на няколко седмици. Преподавателите най-често са хора, работили дълги години в съответната област и решили да се заемат с преподаване на наученото от практиката. Документът за професионална квалификация, който студентите получават накрая, пък им гарантира заплата, с която спокойно могат да издържат семействата си.