Студенти от 17 до 71 години
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Студенти от 17 до 71 години

Тук можете да получите първото си образование след гимназия или да започнете нова кариера, ако сте загубили работата си или търсите друга професия, казва Майкъл Кепнър, директор на Центъра за модерни производствени технологии, който е част от звеното за ускорено обучение на Valencia College

Студенти от 17 до 71 години

Хора на всякаква възраст сменят професията си в Центъра за ускорено обучение на американския Valencia College

3044 прочитания

Тук можете да получите първото си образование след гимназия или да започнете нова кариера, ако сте загубили работата си или търсите друга професия, казва Майкъл Кепнър, директор на Центъра за модерни производствени технологии, който е част от звеното за ускорено обучение на Valencia College

© Иглика Филипова


Нова професия за най-много половин година. Това предлага Центърът за ускорено обучение на Valencia College в американския щат Флорида. Макар че практическите програми не са насочени към чуждестранни студенти, а към местната общност, моделът на работа на професионалните колежи в САЩ по принцип е добър пример как бързо могат да се подготвят необходимите кадри за бизнеса и да се осигури работа на хората, изпаднали от трудовия пазар. Центърът предлага различни програми за ускорено обучение в четири области - строителство и поддръжка, модерни производствени технологии, здравеопазване и транспорт и логистика.

Веднага на работа

"Тук можете да получите първото си образование след гимназия или да започнете нова кариера, ако сте загубили работата си или търсите друга професия", казва Майкъл Кепнър, директор на Центъра за модерни производствени технологии, който е част от звеното за ускорено обучение. Програмите са с продължителност от 10 до 22 седмици, а 95% от завършилите веднага започват работа. Обучаващите се са на най-различна възраст. "Най-младите са по на 17 години, а най-възрастният ни студент беше пенсионер на 71 години. Правеше части в гаража си и дойде тук, за да се научи да работи с машини с цифрово-програмно управление", разказва Кепнър. Таксата за обучение във всички програми е 7 хил. долара, но мнозинството от студентите се финансират от партньорски компании или получават стипендии от Valencia Foundation. "Миналата година само 12% от студентите са платили нещо от собствения си джоб", уточнява той.

Партньори от бизнеса

Центърът е сред учредителите на Производствената асоциация на Централна Флорида и работи с компании от района, като програмите са разработени според техните изисквания. Сред партньорите са компании като Lockheed Martin, Simenes, Lincoln Electric и др., както и НАСА. "Студентите ни от програмата за оператори на машини с цифрово-програмно управление на практика произвеждат части за НАСА, които отиват на международната космическа станция. В днешно време всеки може да си купи звезда и да я нарече на свое име, но нашите студенти имат направени от тях части в космоса", казва Кепнър.

Преподавателите са или бивши военни, или бивши служители на фирмите, с които центърът работи. Инструкторът по машини с цифрово-програмно управление например има 38 години стаж в Mitsubishi и други машиностроителни компании. Преподавателят по заваряване пък се е занимавал с това като морски пехотинец. Самият Кепнър също е бивш армейски служител.

За миналата учебна година центърът са завършили 198 студенти в различните специалности. Класовете целенасочено се поддържат малки, за да може инструкторът да работи индивидуално с всеки студент. "За нас е важно повече качеството на студентите, а не толкова количеството им", казва Кепнър.

Ето и няколко истории на хора, решили на даден етап от живота си да променят професията си:

Банкерът техник

Смяната на професията не се оказва проблем за 53-годишния Хуан Лукарно, който в момента учи "Мехатроника". Завършва маркетинг и психология през 1993 г. и в продължение на 10 години след това работи в банковата сфера на Уолстрийт. Когато се премества да живее във Флорида, офисните му умения не се оказват толкова ценени, колкото в Ню Йорк. "Проблемът не беше да намеря работа, а да намеря работа, която се заплаща добре", казва бащата на три деца, две от които в колеж.

Пробва различни занимания. Помага със счетоводството и документацията на съпругата си, която е психотерапевт на свободна практика, подрежда пакети за Amazon, работи в Uber и Lyft и много дуги неща. Започва и собствен бизнес като домашен майстор, но тогава идва кризата и начинанието се проваля. "След като загубих този бизнес, се опитах да намеря работа, но се чувствах малко не на място, тъй като на интервютата имаше хора, наполовина на моята възраст", разказва Лукарно.

Очакванията му сега са, че като завърши програмата, ще си намери работа като техник по поддръжката в някоя производствена компания. "Ще получавам повече, което ще ми позволи да издържам семейството си и домакинството", казва той.

Логичен избор

Бакалавърска степен от Университета на Централна Флорида има и Майкъл Сервантес, който също учи "Мехатроника". Завършва екзотичната специалност "Междуличностни комуникации в организацията" през 2014 г. и работи различни неща, но не е доволен от това, което прави. "Хората, които завършват университет, невинаги получават заплатите, които са очаквали. С моята специалност има много кадри, което означава голяма конкуренция, а в същото време на пазара има недостиг на работна ръка", казва той.

Като варианти обмисля да изкара друга бакалавърска специалност или магистратура, но това струва доста пари, а той все още изплаща първия си студентски заем. Малко преди Нова година научава от едно списание за програмата и вижда професионалното образование като логичен избор. "Казах си, ще завърша за 5-6 месеца и ще е много по-евтино от университета, затова се записах", разказва той. Не съжалява, че е учил в университет, но казва, че ако днес трябва да решава, първо би завършил професионално образование.

Три интервюта за седмица

Различен е случаят на Закари Кинт от курса "Сглобяване на платки". За себе си казва, че никога не си е падал по ученето и университетът не е бил опция за него след средното училище. Работил е различни неща, последно в тематичния парк на Universal Studios в Орландо. "Известно време си мислех, че ще се развивам в тази област, но в един момент разбрах, че това не е за мен. В същото време не знаех какво искам да правя, нямах посока", разказва той.

Пътят му се променя преди около година след среща с негов приятел. Той също бил работил 10-ина години, но решил да смени професията си и завършил Центъра за модерни производствени технологии на Valencia College. "Каза ми, че обучението е практическо и че тук са най-добрите инструктори", казва Кинт. Когато самият той започва курса, му трябват само две седмици, за да се почувства в свои води. "Мисля, че мога да правя това до края на живота си", казва той. Вече в края на своето обучение, само за една седмица е имал три интервюто за работа с, по думите му, най-добрите компании в региона. "Постоянно идват различни фирми, които търсят работници. Повечето от тях се занимават с отбранителни системи, други са просто производители на електроника", добавя той.

И Хуан Лукарно (в средата), и Майкъл Сервантес (вдясно) имат бакалавърска степен, но са избрали да се върнат в колеж, за да станат техници по поддръжка в производството
Фотограф: Иглика Филипова
Закари Кинт е избрал курса по сглобяване на платки и смята, че може да прави това до края на живота си
Фотограф: Иглика Филипова

Нова професия за най-много половин година. Това предлага Центърът за ускорено обучение на Valencia College в американския щат Флорида. Макар че практическите програми не са насочени към чуждестранни студенти, а към местната общност, моделът на работа на професионалните колежи в САЩ по принцип е добър пример как бързо могат да се подготвят необходимите кадри за бизнеса и да се осигури работа на хората, изпаднали от трудовия пазар. Центърът предлага различни програми за ускорено обучение в четири области - строителство и поддръжка, модерни производствени технологии, здравеопазване и транспорт и логистика.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

1 коментар

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK