Меркел призовава за "съпоставима" минимална работна заплата в целия ЕС
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Меркел призовава за "съпоставима" минимална работна заплата в целия ЕС

Reuters

Меркел призовава за "съпоставима" минимална работна заплата в целия ЕС

Германският канцлер спира да подкрепя идеята за единно възнаграждение на Макрон

2615 прочитания

Reuters

© Reuters


На конференцията на Международната организация на труда в Женева Ангела Меркел призова ЕС да търси начини, по които да гарантира, че страните имат "съпоставима" минимална работна заплата. Германският канцлер смята също, че трябва да има и "еднакви условия на труд" в целия блок, съобщава Politico. Меркел оттегли подкрепата си за идеята на Еманюел Макрон за единна минимална работна заплата, която френският президент изложи отново на същата конференция.

Германия и други държави от ЕС вече имат минимална работна заплата на национално равнище. В тази връзка Меркел смята, че е необходимо да се разгледа "как можем да имаме сравними минимални работни заплати в различните страни", като се има предвид стандартът на живот в различните държави. Тя добави, че ЕС трябва да работи и за гарантиране на еднакви условия на труд в целия блок.

Анегрет Крамп-Каренбауер, която наследи лидерската позиция на Християндемократическата партия от Ангела Меркел, също отхвърля идеи като въвеждането на единна европейска минимална работна заплата.

Равно заплащане

Германският лидер, чието правителство прие мерки, насочени към намаляването и премахването на разликите в заплащането при мъжете и жените, акцентира и върху факта, че много компании все още нямат достатъчно жени във висшия си мениджмънт. "Дори в индустриализираните страни има много какво да се желае по отношение на мястото на мъжете и жените в икономиките", каза тя.

"Жените на ръководни позиции в големи компании в Германия се увеличават, но все още са малко. Това се случи, след като приехме закон за това, защото десетилетия на саморегулиране на дадоха плод", коментира Меркел. "Дори днес в страната няма жени в ръководните органи на най-големите индустриални компании – това трябва да се промени", добави тя.

Меркел, която е първата жена канцлер на Германия и не планира да се кандидатира отново за този пост през 2021 г., през последните месеци често повдига въпроса за липсата на жени на висши длъжности.

На конференцията на Международната организация на труда в Женева Ангела Меркел призова ЕС да търси начини, по които да гарантира, че страните имат "съпоставима" минимална работна заплата. Германският канцлер смята също, че трябва да има и "еднакви условия на труд" в целия блок, съобщава Politico. Меркел оттегли подкрепата си за идеята на Еманюел Макрон за единна минимална работна заплата, която френският президент изложи отново на същата конференция.

Германия и други държави от ЕС вече имат минимална работна заплата на национално равнище. В тази връзка Меркел смята, че е необходимо да се разгледа "как можем да имаме сравними минимални работни заплати в различните страни", като се има предвид стандартът на живот в различните държави. Тя добави, че ЕС трябва да работи и за гарантиране на еднакви условия на труд в целия блок.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK