IG Metall призова за четиридневна работна седмица в Германия
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

IG Metall призова за четиридневна работна седмица в Германия

Reuters

IG Metall призова за четиридневна работна седмица в Германия

Най-големият металургичен синдикат в страната смята, че членовете му заслужават тридневна почивка

The Economist
2515 прочитания

Reuters

© Reuters


Рецесията не е най-подходящото време, в което да поискате увеличение на заплатата. Затова най-големият германски професионален съюз IG Metall обмисля други предимства, които членовете му могат да получат от работодателите си. На 15 август шефът на синдиката Йорг Хофман заяви пред вестник Süddeutsche Zeitung, че ще призове фирмите да въведат четиридневна работна седмица.

Работниците в Германия все още не трябва да си правят планове за свободно време в петък. Работодателите не са отговорили на предложението, все пак е август, но е вероятно те да го отхвърлят. Въпреки това призивът на Хофман, който идва преди преговори за колективно договаряне по-късно през годината, насочва вниманието към нов етап в европейските трудови отношения и към кулминация на десетилетия настояване за намаляване на работните часове.

Потенциални компромиси

Ако си мислите, че служителите няма да одобрят тридневния уикенд, помислете отново. Но дори и привържениците му се страхуват от компромисите, които трябва да направят в замяна на тази евентуална промяна. Работниците могат да се сблъскат с по-дълги работни дни от понеделник до четвъртък или да им бъде намалена заплатата. Някои работодатели, по-конкретно технологичните стартъпи, вече предлагат по-дълги уикенди, за да наемат таланти, или предлагат гъвкаво работно време. Но петдневната работна седмица най-вероятно ще остане норма при нископлатените професии, където увеличената производителност в резултат на повече почивка не е толкова очевидна.

Моментът не е случаен за IG Metall. Членовете на съюза се съгласиха да се откажат от увеличение на заплатата заради кризата с Covid-19. Според Института за икономически изследвания (IFO) около 6 млн. германци участват в правителствената схема за заетост kurzarbeit. Тя беше удължена от 12 на 24 месеца. Министърът на труда на Германия Хубертус Хайл каза, че намаленото работно време и съкратените разходи за заплати могат да бъдат "подходяща мярка". Държавните субсидии за заплатите на работниците, които ще преминат на четиричасова работна седмица, също могат да бъдат представени като част от удължението.

Германските работници се сблъскват и с проблеми отвъд Covid-19. Автомобилната индустрия, която е в основата на ръчния труд, бавно преминава към електрически превозни средства, както и към безпилотни такива. IG Metall смята, че намаляването на работните часове ще позволи на фирмите да запазят експертния опит, необходим за прехода, без да понасят разходи и лоша слава заради уволнения само за да се наложи да наемат отново някои от тях, ако перспективите се подобрят.

Това, което прави IG Metall, често е пример за други в Германия и по света. Членовете на синдиката стачкуваха за 35-часова работна седмица, преди тя да се превърне в закон във Франция. Четиридневната работна седмица се равнява на около 30 часа седмично. Ако председателите на синдиката успеят да я наложат, без да намаляват заплатите на работниците, то те наистина ще си заслужат един почивен ден повече.

2020, The Economist Newspaper Limited. All rights reserved

Рецесията не е най-подходящото време, в което да поискате увеличение на заплатата. Затова най-големият германски професионален съюз IG Metall обмисля други предимства, които членовете му могат да получат от работодателите си. На 15 август шефът на синдиката Йорг Хофман заяви пред вестник Süddeutsche Zeitung, че ще призове фирмите да въведат четиридневна работна седмица.

Работниците в Германия все още не трябва да си правят планове за свободно време в петък. Работодателите не са отговорили на предложението, все пак е август, но е вероятно те да го отхвърлят. Въпреки това призивът на Хофман, който идва преди преговори за колективно договаряне по-късно през годината, насочва вниманието към нов етап в европейските трудови отношения и към кулминация на десетилетия настояване за намаляване на работните часове.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK