Млади специалисти напускат консултантския бизнес заради претоварване

Младши банкери също се оплакват от 100-часови работни седмици в условията на пандемия

Гавният изпълнителен директор на KPMG във Великобритания подаде оставка, след като беше разкрито, че е казал на персонала да "спре да се оплаква" и да спре да го играе жертвата.
Гавният изпълнителен директор на KPMG във Великобритания подаде оставка, след като беше разкрито, че е казал на персонала да "спре да се оплаква" и да спре да го играе жертвата.    ©  Reuters
Гавният изпълнителен директор на KPMG във Великобритания подаде оставка, след като беше разкрито, че е казал на персонала да "спре да се оплаква" и да спре да го играе жертвата.
Гавният изпълнителен директор на KPMG във Великобритания подаде оставка, след като беше разкрито, че е казал на персонала да "спре да се оплаква" и да спре да го играе жертвата.    ©  Reuters

Младши адвокати и консултанти предупреждават, че страдат от претоварване, тъй като работят по-дълго по време на пандемията. Оплакванията им предизвикват притеснения от масови напускания в някои от най-големите световни юридически и консултантски фирми, пише Financial Times. В същото време големи инвестиционни банки имат проблеми с претоварването на младия персонал и се опитват да разрешат проблема.

Нарастващото търсене на правни и корпоративни консултантски услуги по време на кризата заради COVID-19 и глобалното преминаване към работа от разстояние доведоха до нарастващи проблеми с психичното здраве сред по-младите професионални работници, според по-старшите им партньори.


Благодарим Ви, че четете Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се